就劳动问题进行交涉的一种方式。《劳动法》第33 条规定:“企业职工一方与企业可以就劳动报酬,工作时间,休息休假,劳动安全卫生,保险福利等事项,签订劳动合同。 。另外还要加强对集体谈判权的程序性的规定,好在劳动与社会保障部门已注意到了这一问题,并于2000 年11月发布了《工资集体协商试行办法》,其中 ...
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特提出如下观点：1、要让劳动者能够证明事实劳动关系的存在。 比如发生争议之前劳动者就要注意搜集原先的劳动合同、工资单、考勤卡、工作证、出入证、开会通知 劳动关系。 2、取得用人单位故意拖延不续订劳动合同的证据。比如劳动者要求单位尽快签订劳动合同的谈话记录、证人证言、单位要劳动者填的有关表格、单位借口 ...
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上述提到的各项约定内容中，试用期是最容易出现纠纷的阶段。因此，关于试用期的法律问题，史律师提醒毕业生注意以下几点试用期时限试用期是用人单位和劳动者建立劳动 劳动者的保护失效。北京地区就有规定：北京劳动合同管理规定：只签订试用期合同，试用期后用人单位不愿意再签订劳动合同，劳动者可以反推（如试用期一月，可 ...
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中组建的股份制经济中的有限责任公司”，说明其两者之间存在转制的关系。同时还应当注意以下事实：2002年中联公司进入破产程序时，在各方已经明确中联公司只负担企业 遣散人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。杨苏女曾与新宝公司签订劳动合同至退休时止，根据劳动法的有关规定，杨苏女退休时，即视为双方发生 ...
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中组建的股份制经济中的有限责任公司”，说明其两者之间存在转制的关系。同时还应当注意以下事实：2002年中联公司进入破产程序时，在各方已经明确中联公司只负担企业 遣散人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。陈来苏曾与新宝公司签订劳动合同至退休时止，根据劳动法的有关规定，陈来苏退休时，即视为双方发生 ...
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中组建的股份制经济中的有限责任公司”，说明其两者之间存在转制的关系。同时还应当注意以下事实：2002年中联公司进入破产程序时，在各方已经明确中联公司只负担企业 遣散人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。邵汉维曾与新宝公司签订劳动合同至退休时止，根据劳动法的有关规定，邵汉维退休时，即视为双方发生 ...
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中组建的股份制经济中的有限责任公司”，说明其两者之间存在转制的关系。同时还应当注意以下事实：2002年中联公司进入破产程序时，在各方已经明确中联公司只负担企业 遣散人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。刘雪贞曾与新宝公司签订劳动合同至退休时止，根据劳动法的有关规定，刘雪贞退休时，即视为双方发生 ...
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中组建的股份制经济中的有限责任公司”，说明其两者之间存在转制的关系。同时还应当注意以下事实：2002年中联公司进入破产程序时，在各方已经明确中联公司只负担企业 遣散人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。袁丽珍曾与新宝公司签订劳动合同至退休时止，根据劳动法的有关规定，袁丽珍退休时，即视为双方发生 ...
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中组建的股份制经济中的有限责任公司”，说明其两者之间存在转制的关系。同时还应当注意以下事实：2002年中联公司进入破产程序时，在各方已经明确中联公司只负担企业 遣散人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。麦明曾与新宝公司签订劳动合同至退休时止，根据劳动法的有关规定，麦明退休时，即视为双方发生劳动 ...
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中组建的股份制经济中的有限责任公司”，说明其两者之间存在转制的关系。同时还应当注意以下事实：2002年中联公司进入破产程序时，在各方已经明确中联公司只负担企业 人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。梁慧玲曾与新宝公司签订劳动合同至2002年4月30日止，合同期满后，梁慧玲明确表示不续签劳动合同而 ...
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