合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。之规定向申诉人支付赔偿金。2、况且，依据《最高人民法院关于审理劳动 ，月平均工资：2766元/月。故被申诉人应当支付申诉人违法解除劳动合同的赔偿金27663.52=19362元。三、即便贵委认定被申诉人辞退申诉人的理由符合《劳动 ...
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600元、继续治疗费20000元、精神抚慰金20000元（原告保留向二被告主张残疾赔偿金的权利）。本案诉讼费由被告负担。原告向法院提交下列证据：1、二 判决生效后十日内，被告南阳市恒伟装饰工程有限公司和被告河南省经济管理学校赔偿原告杨姣物质损害赔偿金3794.39元。二、本判决生效后十日内，被告南阳市 ...
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、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况： (1)用人单位违法解除劳动合同的; (2)经劳动 补偿金。 【操作指引】用人单位按应付经济补偿金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金适应是有条件的，即必须在劳动行政部门责令用人单位 ...
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高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。可见约定违约金与损害赔偿金都是以补偿性为基本功能的，二者可以有条件的并用。需要注意的是， 要求赔偿损失，与并用效果相同。法律并不能覆盖社会经济生活的各个角落，总有其空白所在，针对定金与损害赔偿金的并用问题，法律上虽没有明确规定，但在司法 ...
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关于劳动赔偿金计算关于劳动赔偿金计算1. 协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式：经济补偿金=工作年限×月工资(工作年限超过12年的，按12年计算)注：劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位不需支付经济补偿金。2. 因病或者非因工负伤解除劳动合同的经济补偿金的计算 ...
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与实务界存在着广泛的争议。即使在司法审判中也并未达成统一的意见。关于死亡赔偿金的法律定性，直接影响到该笔财产是否可以作为遗产而由继承人参与继承，同时更 而形成的赔偿义务项目，是基于受害人的死亡而产生的独立的经济赔偿义务。基于以上定义，首先死亡赔偿金不是对死者的财产损害赔偿，这个观点在我国立法与司法实践 ...
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丧失说”。而《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》关于“残疾/死亡赔偿金”的计算标准却并不是完全意义上的损失填补赔偿，而是以“受诉法院所在地 居民的实际收入情况，是在我国目前经济条件下采取的一个较低标准的统一赔偿依据，所以，单纯的“残疾/死亡赔偿金”，对于大多数居民而言，仅仅是“部分收入 ...
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侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不 规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的 ...
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柏精密模具注塑（无锡）有限公司（以下简称思柏公司）因与被上诉人陈伟平经济补偿金纠纷一案，不服江苏省无锡高新技术产业开发区人民法院（2010）新民初字第0783号 。因对该项裁决内容不服，思柏公司遂提起诉讼，请求判决确认其无需支付赔偿金10800元、无需重新办理退工手续。原审诉讼中，思柏公司提供模具差错 ...
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290元、误工费9,000元、护理费4,500元、营养费4,500元、残疾赔偿金57,676元、精神损害抚慰金5,000元、衣物损失费539元、工商资料查阅 支出了工商资料查阅费80元及律师代理费8,000元。期间，被告上海某经济发展有限公司还曾给付了原告现金13,000元。2009年11月19日，经 ...
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