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钢厂改制为被告纳士科技公司,被告接收钢厂职工,其中包括原告。2004年10月31日,原告被告签订无固定期限劳动合同。2005年6月19日,原告 “有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:……(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”2005年6月19日,邓 ...
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工伤保险费,根据《广东省工伤保险条例》第三十八的规定,工伤保险费由用人单位承担,职工个人不缴纳工伤保险费,故美津公司应向薛繁荣返还被扣除的工伤保险费 通知用人单位解除劳动合同。本案中,美津公司在2005年10月及11月才分别发放劳动者2005年6、7月份工资,虽然美津公司上诉称其没有解除劳动者劳动 ...
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工伤保险费,根据《广东省工伤保险条例》第三十八的规定,工伤保险费由用人单位承担,职工个人不缴纳工伤保险费,故美津公司应向胡护国返还被扣除的工伤保险费 通知用人单位解除劳动合同。本案中,美津公司在2005年10月及11月才分别发放劳动者2005年6、7月份工资,虽然美津公司上诉称其没有解除劳动者劳动 ...
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不免除被上诉人应向上诉人支付解除劳动合同经济补偿金的责任。五、即使劳动合同期满后,被上诉人没有上诉人续签劳动合同,根据《广东省劳动合同管理规定》第二十九条 三十二条第(三)项规定,用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此,本案中,上诉人向 ...
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不免除被上诉人应向上诉人支付解除劳动合同经济补偿金的责任。五、即使劳动合同期满后,被上诉人没有上诉人续签劳动合同,根据《广东省劳动合同管理规定》第二十九条 三十二条第(三)项规定,用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此,本案中,上诉人向 ...
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李xx(又名李xx),女,生于x年x月x日,汉族,綦江县xx公司职工,住綦江县x镇x村x组,身份证xxx。委托代理人叶xx、樊xx,重庆xx律师 了劳动关系,新的单位也向其发放了当月的工资,故、被告的劳动合同到期后,双方已没有事实劳动关系,被告在劳动合同到期后才向原告送达终止(解除劳动合同通知书, ...
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第02392号原告xxx,女,生于x年x月x日,汉族,綦江县xx服务公司职工,住綦江县x镇x村x组,身份证xxx。委托代理人xxx,重庆xx律师事务所律师 劳动关系,新的单位也向其发放了当月的工资,故、被告的劳动合同到期后,双方已没有事实劳动关系,被告在劳动合同到期后才向原告送达终止(解除劳动合同 ...
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随公司一齐被“收购”到广西梧州市中恒混凝土有限公司,原告依旧在仓库做仓管员。被告一直没有原告签订书面劳动合同。被告于2010年8月1日以原告在仓管 开除处理,解除公司与其签订的劳动合同。该处理决定因原告没有前来领取,而在被告单位内作公示。原告工作期间,被告将扣除原告应缴交养老保险费、职工医疗保险费 ...
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最低工资标准为550元/月。本院认为,被告在原告单位工作期间,系原告职工。被告在受到工伤后,要求解除双方的书面劳动合同,不违反法律规定,且该合同已 自动解除。《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定,用人单位劳动者协商解除劳动合同的,应当依照国家有关规定,给予经济补偿。按照国务院《工伤保险条例》第二十 ...
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提交了《大酒店》杂志4月刊、6月刊,证明原告已苏州xx酒店建立劳动关系,任酒店总经理,xx大酒店解除劳动合同已无异议,原告对此期刊的真实性不予确认,但 第三人签订的《劳动合同》符合法律、法规规定,本院予以确认。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为 ...
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