内的领军人才，这个人才和其他一个公司X签订了 一个竞业协议，为期一年。按照竞业协议兄弟公司移B是不可以聘用这个领军人才。 所以移B找到我们移A，让我们移 然后移B把钱打过来。但是这个钱我们考虑暂时自 己先垫付，等一年过后竞业协议失效了，然后再还给我们钱，并且这个钱以其他名义结算 。担心的是这一年内事情 ...
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我是上海某高校的大四学生，和上海某外企签了一年的实习聘用合同和一个培训协议，培训协议要求我必须在公司服务两年，否则就赔偿一万元人民币。我本来感觉很好就签了，结果培训并不是所说的那样，但公司肯定说是承诺的一样，不会撤销协议的，我爸妈年纪大了想让我去家乡工作，我离开公司真的要赔偿一万元吗？...
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保密费。 4. 本条第2款所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方单方面停止履行职务的行为，视为离职。 六． 违约责任 1 能证明甲方任职的单位或关联企业是通过其他合法途径获得的。 3. 乙方违反本协议第二条“保密资料交还”、第三条“保密责任”及第四条“其他义务的约定之任一情形 ...
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店的经营与管理，核算全店的收入与费用，定期向股东提供经营业绩。 2有权聘用和解雇顾员，根据经营业绩奖励或惩罚顾员。 3有权扩大股东人数 4年终结算 股东分红。 乙方： 1协助管理店里的经营，干好本职工作，提高自身业务与技术能力。 2协议签字前，将入股的一万元打入账户。 3有权过问本店的经营业绩，提出本 ...
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号。案情简介：朱某（劳动者）是某理发店（用人单位）聘用的理发师。2007年，朱某与理发店签订合伙协议，入股成为合伙人。同时，朱某仍在店里从事理发师工作 入股，以及用人单位将股份奖励给员工的现象越来越普遍。律师提示：在签订相关的投资协议时，不管是劳动者还是用人单位，一定要厘清自己的权利和义务，注意入股对 ...
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我的情况：工作11个月，未签劳动合同，只是入职时填写了入职聘用书且只有公司一式，但社保在工作之日4个月后正常缴纳，基数为实际工资一半（公司应该有另外一个工资账）。试用期间到上海进行培训，当时签了培训协议，规定工作两年内离职要赔偿全部的培训费用三万元（实际远没这么多）。现在打算离职。 我 ...
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责任！ 年收入总和包括：（月固定工资+月基本岗位工资+月绩效岗位工资）×12 另保密协议里有一项为： 乙方如违反本合同任一条款，应当向甲方支付其年收入30倍的违约金；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。 乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不 ...
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的，毕业后在乐昌第二人民医院上班，未签订任何聘用合同和劳动合同，一年后才买的医保，养老，工资1100一个月，因为没什么发展空间，国家去年大力宣传新劳动法，我以为此协议不合法，所以去年12月提前一个月告知单位，自动离职。今年去调档案，被要求赔负违约金，我想知道这协议 ...
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张薇，辽宁四洋律师事务所律师。上诉人于文开因与被上诉人于海滨、赵春合伙协议纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院（2005）沈铁西民一合初字464号判决，于 年1月29日，于海滨返还于文开库存商品价值106884元。于海滨系个体工商户，聘用赵春为工作人员，现于文开、于海滨已解除合伙关系。2005年9月10 ...
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我是一个公司聘用的高管，我所在的公司和另外一家公司签署了一个合作协议，在执行过程中，就提前支付整月费用还是10天费用的问题，双方无法达成共识，因为协议只笼统约定了提前支付。我主张同意对方公司的条件，公司要求我签了一份职务担保（注明了我在我在职期间）。 ...
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