我是一名应届生，刚来深圳在龙岗那边的一个琴行找了份工作，当时老板说的是底薪1800.然后课时费是55分，我上个月算试用期，刚开始应聘的时候我说我最多在这边 适合自己，就和老板提出这个月干完就辞职，老板没有明确答复，然后她就开始又重招了两个老师，我月底走人结工资的时候，老板说不可能给我全部的工资，说我要 ...
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11年7月入职，当时老板发了一份邮件给我，写明了工资，试用期是2-6个月，试用期过后与公司签合同和买社保。做了半年后，我向公司提出要买社保，老板以各种理由不买，也没有跟我签合同，12年4月，有一个员工走了，才帮我买，5月4日我当天辞职当天走。工资一直不发，到 ...
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月的时候签了劳动合同，为期3年，试用期间支付9折工资。 公司在11月初，未对我进行转正，到了11月末，老板找我谈话，以工作中存在问题为由，要延长1个月试用期，到12月底再谈。 老板的这个举措，我自己分析为如下情况： 我负责的一个客户自身业务经营状况不佳，且与公司签订的服务合同12 ...
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入职的时候老板说试用期3500三个月转正 然后到三个月了 她说试用期要无限延长说我做的不好 然后给我降低一千的工资 我不知道如果走法律我可以告赢吗 我90年的 对这个还不大懂 我有公司老板的身份证复印件还有一个复印件的执照 现在的证据就是工服工牌 这个咖啡厅是韩国的 她是百分之百加盟 ...
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：视试用期的表现进行调薪，或者双方重新协商。可是过完试用期后三个月了，公司一直都未调薪，也没有找我重新协商工资的问题。于是我就主动找公司协商，但协商无果。接着 。可8月24日下午，部门正领导又通知我不再对外，并把工作给他做一个交接。就这样，我上班就成了一个无所事事的人。请问这样的情况，我该怎么维权呢？...
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现在的公司（主要是淘宝销售的）上班一个多月了，老板到现在还没有给我签订劳动合同.当初跟我谈的工资是2000（包吃住的），没说是试用期还是转正期工资，自己也疏忽忘 的，员工想休的话只能是平日请休，节假日上班也是没加班费的。我现在想离职了，我要怎么做才能得到我应有的工资？要怎么做才能维护自己权益不受侵害？...
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2010年9月6号上班，当时谈的实习期五个月，主要负责公司的IT、消防和安全（合同上可以体现），工资试用期2000元；之后2500元；合同签了三年。但 就我一人，因为公司规模不大，公司的现状也很乱，职权也不明确，更没有像样的规章制度，所以就是一个维修工。。。直接领导嫌我某些时候办事不利，其实很多时候我 ...
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保险。试用期我是没有保险的。这个我不说什么。然后到今年这个月的15号该转正的时候，老板吞吞吐吐的说，我好像不适合这个职位。（具体为什么，没有证明，就说他觉得不适合） 。我莫名其妙的，该做的我都做了。明显是不想给转正涨工资开人而已。但我现在真的很生气。我想问的是，试用期，连合同都没和我签。这个能不能仲裁 ...
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我今年十九岁。社会经验不足。去年6月28日从学校毕业后被安排去北京实习，（我是学幼师的）当时园长和我们签了一个合同，因为刚步入社会没从来没签过合同 呢。 如果说我辞职了会不会因为我是实习生，实习期没满而没权利跟老板要钱呢？ 还是我可以要求她把没达到工资标准的那部分工资和加班费返给我？ 现在我心急如焚， ...
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我8月22号去开车，由于新招了一个司机，30号下午老板跟我说要我先休息几天在家等他电话，让新来的司机跟几天车，等过几天买了新车再联系我 了，结果问他拿工资，老板以行规为由说我没工资拿，可是那时他没跟我说试用期几天的 ，因为当时没有司机，只叫我直接上班和说第一个月工资和第二个月的工资问题，其它都没说， ...
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