试用期提前辞职工资问题 -全站搜索

关于原则同意《中国科学院合同工试行办法》的复函

内，个人如确有正当理由不能继续履行合同，可提前一个月向用人单位申请解除劳动合同。经批准后办理辞职手续，未经批准不得擅离工作岗位。三、严格奖惩的同志，要及时给予耐心的帮助和教育。对有严重问题，屡教不改的，可以给予适当的纪律处分，直至除名。四、工资福利 1．实行月工资，试用期间(六类地区)月工资为 ...

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劳动人事部关于颁发中外合资经营企业劳动管理的两个文件及其说明的通知

部门、劳动人事部门根据《管理规定》第三条规定推荐的人员，可规定一段时间的试用期。经过试用，合格的，正式录用；不合格的，予以退回。被退回人员原为固定，每满一年发给一个半月本企业平均工资的补偿金。八、合营企业职工在劳动合同期内因有特殊情况，需要辞职时，须通过企业工会组织提前一个月向企业提出。对于职工具有 ...

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怎么来的

公司签订《入职通知》，约定周女士任深圳区域销售经理，试用期3个月，试用期工资为每月4200元。试用期届满后，周女士仍在该公司工作，月工资不变。周其支付2006年4月至6月15日期间的工资为由，提出辞职，符合《中华人民共和国劳动法》有关用人单位延付工资，劳动者可以提前解除劳动合同的规定。其要求公司向其 ...

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劳务纠纷

我是一名中国移动一家指定专营店的前台营业员，应聘的时候，老板讲好试用期一个月，等考到移动工号就算转正了，会跟我签劳动合同，交五险，但是在我考就问过他，我们的工资什么时候发，他说25号，但是除了2012年春节那次提前了几天发放，其他的时候工资没有一次是按时发放的，6月初的时候，4月份的工资还没有发，我 ...

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浅析职工与没有营业资格的用人单位发生劳动争议的处理办法

）劳动者提前３０日以书面形式通知用人单位的；（三）劳动者在试用期内提前３日通知用人单位的；（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；处理。通过上面ABC三项的援引和论述以后，对题设的问题可以做如下解答。小王对拖欠的工资应当先向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门对万乐宾馆的违法 ...

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劳动法上经济补偿的适用范围及其性质

或者部分规定：(1)依据固定期限或特定任务的劳动合同而工作的工人；(2)在试用期或者取得资格的期限的工人；(3)从事短期的非正式工人。但公约要求成员应当对尚元教授认为，经济补偿乃离职补贴，无违法、违约问题，亦无社会保障功能问题。经济补偿的功能在于对提前离职劳动者提供补贴，带有离职时雇主照顾义务色彩， ...

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企业劳动法律风险防范

管理方面埋下了隐患。本文不惴浅陋，拟就用人单位解除劳动关系的相关法律问题予以粗浅讨论。劳动关系可由双方协商解除或者由劳动关系中的一方单方解除。单位负举证责任《劳动合同法》第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。提前3日，但是不用书面劳动者单方解除（劳动者被迫解除） ...

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中外合资经营企业合同（十）

公司组织的考试。劳动合同中须规定试用期。高级管理人员可根据其专业资格予以聘用，工作条件与其他雇员相同。上述高级管理人员的工资、福利、奖励和所有其他有关事宜的现金流量表；（4）解释说明和研究报告，以使董事会对提交到董事会的所有有关问题做出适当决定；上述文件须按董事会确定的形式和期限，用中文和英文准备。 ...

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中外合资经营企业合同（十）

公司组织的考试。劳动合同中须规定试用期。高级管理人员可根据其专业资格予以聘用，工作条件与其他雇员相同。上述高级管理人员的工资、福利、奖励和所有其他有关事宜的现金流量表；（4）解释说明和研究报告，以使董事会对提交到董事会的所有有关问题做出适当决定；上述文件须按董事会确定的形式和期限，用中文和英文准备。 ...

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芜湖经济技术开发区外商投资企业劳动管理办法

履行。第八条劳动合同应包括以下内容：职工的录用、解聘和辞职，合同期限，生产和工作任务，工资和奖惩，工作时间和假期，劳动保护、劳动保险和生活福利，劳动认为需要规定的其它事项。劳动合同中不得有对职工的歧视性条款。劳动合同可以规定试用期，但是试用期最长不得超过六个月。第九条有下列情形之一的，外商投资企业 ...

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