职工素质。 第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业 第一百零四条 股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。 股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持 ...
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月申请离职的员工，按基本工资2000算，就是对于离职员工的惩罚。其实基本工资是没有定数，劳动合同上面写着不低于2000元，实际基本工资是3500元。由于我以前的3月和我4月的工资单没有保留，只有5月工资单，单上就是1100元。但是我只有劳动合同和辞职证明，公司有员工的出勤记录和工资单。公司李总 ...
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月申请离职的员工，按基本工资2000算，就是对于离职员工的惩罚。其实基本工资是没有定数，劳动合同上面写着不低于2000元，实际基本工资是3500元。由于我以前的3月和我4月的工资单没有保留，只有5月工资单，单上就是1100元。但是我只有劳动合同和辞职证明，公司有员工的出勤记录和工资单。公司李总 ...
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证据1无异议；对证据2的真实性无异议，但是这只是按照行业要求公示的员工的职业资料；对证据3的真实性有异议，肖红没有在调查笔录上签名盖章，在场人也没有出庭 情况下终止。退一步讲，即便原告在2008年11月3日离职时，被告不同意，依照双方签订的劳动合同第七条的规定，被告也只能将原告的风险金扣除，但并不表示 ...
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裁员。2008年8月底，其和谢某某等人集体辞职后加盟张某某的某某公司。其与某某公司签订过劳动合同、保密及工作成果协议。某某公司实际研发和某某 出版物中有披露，但具体应用中，针对不同的功能和性能要求，其设计定义和具体代码编写千差万别， XXXXXXXX芯片中的数字解调的实现代码在公开出版物上没有披露， ...
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，别影响别人。要求我写辞职报告遭到我的拒绝，但是给我下达了员工离职申请表要求我填写，并出具了解除劳动合同协议书，我提出来公司没有提前30天告知我应该支付 写过辞职报告害怕他伪造一个。还有我的银行打印的工资卡凭条并没有加班工资的证明，这些证据还够不够，力度如何？这些证据能否使我顺利拿到2倍赔偿金和200 ...
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王成、于喆、杨健的辞职申请表，证明三人分别于2006年5月18日、2006年3月23日、2006年3月20日终止与华融达公司的劳动合同； 5、海泰永成公司 华融达公司的上述经营信息属于商业秘密应当保密，并不得披露或使用。但是，王成在尚未正式从华融达公司离职的情况下，就与于喆、杨健共同设立了与华融达公司 ...
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毕宣实际使用了大洋公司的某些信息。 以上事实有大洋公司提交的大洋公司章程、大洋公司与毕宣订立的《劳动合同书》及《劳动合同续订书》、大洋公司与毕宣订立的 关于毕宣违反竞业禁止义务构成不正当竞争的请求，不予支持。 没有证据证明索贝公司有引诱或煽动毕宣离职就任的事实，亦无其他不正当竞争行为，对大洋公司要求索 ...
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反不正当竞争法承担赔偿责任。但是如何认定侵犯商业秘密的行为，根据“谁主张，谁举证”的原则，拥有商业秘密的权利人必须有充分确凿的证据证明获取商业秘密之人是 用人单位在签订劳动合同条款中明确其责任义务如：具有妥善保管、使用、交还用人单位有关商业秘密如技术秘密方面的文字资料、磁盘、实物等；离职、辞职前后不得 ...
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王成、于喆、杨健的辞职申请表，证明三人分别于2006年5月18日、2006年3月23日、2006年3月20日终止与华融达公司的劳动合同； 5、海泰永成公司 华融达公司的上述经营信息属于商业秘密应当保密，并不得披露或使用。但是，王成在尚未正式从华融达公司离职的情况下，就与于喆、杨健共同设立了与华融达公司 ...
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