被大松树煤业于2007年12月25日召开的煤矿生产作业的安全员、班组长会上决定辞退。于是左孝才与其他68位职工一起联名向荣昌县劳动争议仲裁委员会提起申诉 煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于左孝才至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致 ...
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被大松树煤业于2007年12月25日召开的煤矿生产作业的安全员、班组长会上决定辞退。于是李相学与其他68位职工一起联名向荣昌县劳动争议仲裁委员会提起申诉 煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于李相学至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致 ...
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意见的主要内容为：根据人事部人调发（92）18号文件关于《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，湘电研（96）12文件《关于职工停薪留职 九人登报代邮，限半个月时间来所补办停薪留职手续或调动手续，否则作自动离职处理。1997年9月9日，湖南省电子研究所作出《湖南省电子研究所第二届职工 ...
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名单的通知为证。富丽达公司声称的是陈贵清自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位举证，而原审法院却要求作为劳动者的陈贵清提供，这显然是有违规定的。二、陈贵 ...
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患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是陈达自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位举证，而原审法院却要求作为劳动者的陈达提供，这显然是有违规定的。二、陈达 ...
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名单的通知为证。富丽达公司声称的是段水桥自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位举证，而原审法院却要求作为劳动者的段水桥提供，这显然是有违规定的。二、段水 ...
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名单的通知为证。富丽达公司声称的是郑升荣自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位举证，而原审法院却要求作为劳动者的郑升荣提供，这显然是有违规定的。二、郑升 ...
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名单的通知为证。富丽达公司声称的是李平俊自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位举证，而原审法院却要求作为劳动者的李平俊提供，这显然是有违规定的。二、李平 ...
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患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是高敏自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位举证，而原审法院却要求作为劳动者的高敏提供，这显然是有违规定的。二、高敏 ...
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名单的通知为证。富丽达公司声称的是田慧娟自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位举证，而原审法院却要求作为劳动者的田慧娟提供，这显然是有违规定的。二、田慧 ...
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