，遭到原告拒绝。原告于2008年1月31日提出辞职。2008年2月1日被告辞退原告，但未给予任何经济补偿。因被告拒不支付经济补偿金及加班工资，故原告向 ，从而认定廖兴刚存在加班的事实。 康达公司答辩，康达公司没有违反《民事诉讼证据若干规定》第6条的规定，康达公司不承担举证责任。维修工实行不不定时工作制 ...
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不得擅自向第三方转让甲方产品及相关使用、宣传资料；（五）不得泄露公司其他重要商业情报。若乙方有违反上述义务的行为，甲方可视其情节给予乙方警告、严重警告或 宣传资料转让第三人。否则，视为侵权行为。四、乙方调出或辞退或解除、终止劳动合同时，应将公司提交使用的开发资料、开发工具及工作成果完好无损地全部交回 ...
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我与公司签订劳动合同第九条第三项 [甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方利益] 的解释为由，通知公司要求解除该劳动合同。 并且将解除劳动合同书ems给了公司。 我 么？如果仲裁，我该如何做？ 我能够主张2个月工资么？（因为公司这样做还不如辞退我，那样我还有个准备！） 我能够主张9月工作的十天按我 ...
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不得擅自向第三方转让甲方产品及相关使用、宣传资料；（五）不得泄露公司其他重要商业情报。若乙方有违反上述义务的行为，甲方可视其情节给予乙方警告、严重警告或 宣传资料转让第三人。否则，视为侵权行为。四、乙方调出或辞退或解除、终止劳动合同时，应将公司提交使用的开发资料、开发工具及工作成果完好无损地全部交回 ...
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份，其中协议第一条约定“应甲方要求，乙方出任甲方的公司暖气片的生产厂长，负责暖气片的生产数量、质量及员工的管理。”第四条约定“乙方应搞好人工和技术方面的 是债务人。债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。第一百零六条公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。公民、 ...
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科技公司以被告付某未参加2010年1月12日的公司员工大会，且被告付某拒绝执行公司基本工作任务为由，辞退被告付某。原告基于此于2010年1月20日 有限公司承担。三方当事人一致同意本调解协议自三方在调解协议上签名后即具有法律效力。上述协议，不违反有关法律规定，本院予以确认。审判员汤佳岭 书记员关蓓华 ...
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不得擅自向第三方转让甲方产品及相关使用、宣传资料；（五）不得泄露公司其他重要商业情报。若乙方有违反上述义务的行为，甲方可视其情节给予乙方警告、严重警告或 宣传资料转让第三人。否则，视为侵权行为。 四、乙方调出或辞退或解除、终止劳动合同时，应将公司提交使用的开发资料、开发工具及工作成果完好无损地全部交回 ...
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你好，我是一名在移动做电脑维护的第三方公司员工，现公司主管说我帮移动人员安装了一个带推广主页功能的浏览器，用户需要一个带多页面的浏览器，我只是帮他 只是设了一个网站作为主页，就这样一个普通的浏览器软件说我非法安装。就这样说我违反了公司安全规定，一是叫我自动辞职，这个月的工资照给，二是他帮我提辞职，这个 ...
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，无故旷工至今，共计7日，你上述形为严重违反了公司的规章制度，公司决定依《员工手册》第四章第二条第（五）款的相关规定与你解除劳动关系，请你收到本通知后， 这样的邮件要怎么去做才能维护好我的个人权益？ 3.还有我不懂的是，既然是公司辞退我，为什么让我去办理离职手续，又不是我自己要辞职的，他们这样做的目的 ...
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公司和员工签订劳动合同是否需要向劳动部门备案，或者和劳动部门签订第三方合同。如果公司辞退违反公司规定的员工，劳动部门是否会留下员工的不良记录？...
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