在企业改制中被裁减的，可选择领取经济补偿金后退工的办法，也可选择领取自谋职业安置费后与原企业解除劳动关系的办法，领取自谋职业安置费的，不享受失业保险 问题。11.上述符合自谋职业条件的原固定职工中在1986年10月1日国家实行劳动合同制度前参加工作的人员，凡本人要求接续养老和基本医疗保险关系直至退休， ...
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认为需要规定的其它事项。 第十二条 外商投资企业可以同本企业工会组织签订集体劳动合同，也可以同职工本人签订个人劳动合同。劳动合同签订后，其标准文本送当地劳动人事部门备案。 第十八条（一）、（二）、（三）项解除劳动合同的职工，应根据职工在本企业的工作年限发给补偿金。工作十年以下的，每满一年发给相当于本人 ...
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的工资2000元。被告未给原告缴纳社会保险金，原告离职，要求解除劳动合同，被告应支付原告解除劳动关系经济补偿金18000元。合同必须是当事人真实意思表示，这是合同 ，未与公司签订劳动合同者仅二十几人。）而签订的，显然违反了《中华人民共和国劳动合同法》关于集体合同应是工会或职工代表代表企业全体职工与用人 ...
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》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家规定给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年 的有关规定，劳动者请求用人单位为其缴纳有关社会保险费用的，国有企业、集体企业改制改革引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认等纠纷，不属于人民法院劳动争议 ...
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了欠薪代偿义务，无需继续承担支付被告工资和经济补偿金的义务。2011年3月8日，因分包方拖欠工地民工工资，引发民工集体讨薪事件，后在邵阳市劳动和 条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除 ...
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支付解除劳动关系的经济补偿金2000元。 被告单晶晶虽提出其最后工作至2011年8月30日，同日原告泛太物流公司口头与其解除劳动合同，但未提供证据佐证；且如 。本期刊用的如下三篇文章： 《具备劳动合同基本条款的入职审批表可以视为劳动合同》、 《企业行政经理诉请未签订劳动合同双倍工资补偿的应否支持》、 ...
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但被告自愿依解除劳动合同时重庆市的最低工资标准给付原告经济补偿金，即680元/年×实际工龄；3、被告于1993年停产，根本无力支付任何费用，在企业面临拆迁的 经审理查明，重庆市大渡口区某某豆制品厂系集体企业，潘某某于1980年12月与该厂建立了无固定期限的劳动合同。被告于1993年停产，此后未再向原告 ...
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按照劳动合同法的规定，给予职工一定的经济补偿，企业有钱就应补偿，没有钱就不补偿；解除劳动合同后，双方无任何劳动关系，职工自己续缴养老金。后因某某建筑 41646元。其主要理由是：1、一审判决按丰都县最低工资标准计算解除劳动合同的经济补偿金不合理，应当按照2009年建筑行业的社平工资计算。2、某某建筑 ...
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劳动法》第25条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同而不需要支付经济补偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二） 第3条规定： （1）养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。 （2） ...
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劳动法》第25条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同而不需要支付经济补偿金：（一） 在试用期间被证明不符合录用条件的；（二） 第3条规定： （1）养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。 （2 ...
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