签订《协议书》时，包括被上诉人在内没有任何人向上诉人解释过：上诉人的伤残可能达到多少级、放弃工伤认定、签署《辞职申请书》、签署《协议书》的法律 可以进行工伤认定和劳动能力鉴定，而且可以获得一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、受伤期间工资的赔偿。另外，根据法律规定，上诉人也可以 ...
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一次性补助金错误，后续治疗费有依据，养老保险赔偿损失没有超诉讼请求。二审查明事实与原审认定事实一致。本院认为，上诉人安阳鹏胜公司提供的门卫交接表及 工资、一次性伤残补助金、双倍工资及安阳鹏胜公司上诉认为原审判决后续治疗费6000元没有依据、养老保险损失3834.35元超出诉讼请求，经核实，这些赔偿项目 ...
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裁决书，裁决结果为：1、汝阳县XX有限公司一次性支付赖XX住院伙食补助费、交通费、食宿费、鉴定费、护理费共计19598.5元，医疗费165528.29元，一次性伤残补助金41820元，以上各项合计226976.79元。2、汝阳县XX有限公司应以汝阳县社保中心出具的数额为标准为赖XX补缴和续缴社会 ...
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仲裁，在其仲裁请求中，特别列出精神损害赔偿一项。 李道英诉请的一次性伤残补助金、伤残津贴等获得支持，唯独精神损害赔偿历经“一裁两审”均未获处理，理由是不 ，就只能算是作参考。 胡芳军说：“关于一次性辅助器具更换费用赔偿的规定较模糊，工伤鉴定（或司法鉴定）可鉴定到须预支多少钱。在实际操作当中，怎么审判， ...
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异议称：表述“应缴多少”与该不该缴不是一回事，达不到举证目的。对七组证据提出异议称：与本案无关联，不能作为定案依据，即使赔偿，也应按当时 等级为七级，根据《工伤保险条例》第三十七条、六十四条之规定，其一次性伤残补助金计算为15766.14元（商丘市在岗职工月平均工资2021.3元×60%×13个月）； ...
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为完全不能自理。 2013年6月28日，和田市法院判决：建筑公司赔偿周福医疗费、生活护理费、一次性伤残补助金等费用共计2452880.4元。而且从判决生效起周福可每月 公司已上诉。这意味着周福20年的维权路还没有走完，最终能拿到多少赔偿金目前还不好说，本报记者将继续关注此案。 作者：尹雪梅 王瑞锃 ...
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合肥五级工伤能赔偿多少钱？合肥专业工伤律师高飞提示，除去医疗费用，按月工资4000元计算，工伤部分可一次性获得32-34万元左右赔偿金；五级工伤有可能被评定 ，为12万元。以上合计84-86万元。 一、医疗费用根据医院发票计算 二、一次性伤残补助金：本人工资×18个月《工伤保险条例》第三十五条职工因工 ...
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法院在审理案件中通常只要是护理人员所在单位出具一纸证明护理人员的月收入是多少法院就会予以支持，而很多证明都是与其实际工资收入不相符的。我认为，法院 ，也很难认定具有合理性。其二，在一次性给付赔偿的情况下，如果赔偿权利人因为康复而恢复劳动能力或者减轻伤残等级时，赔偿义务人是否可以要求其退回所支付的相应的 ...
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的公司没有为其购买保险，林某遂向准备向公司主张赔偿，但不知道应主张多少金额合适，那么林某应得到哪些赔偿，如何计算呢？（注：林某的工资为每月 《工伤保险条例》的规定，除一次性伤残补助金等外，其他项目都并非一次性给付，如伤残津贴就是按月支付，这一规定有其科学性、合理性，如果所有的赔偿项目都一次性解决，对 ...
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待遇。被告没有为原告办理社会工伤保险，应依法赔偿原告的一次性伤残补助金11520元、一次性伤残就业补助金24000元、一次性工伤医疗补助金5760元。原、被告双方对原告 帐凭证，不能证明其工资收入为3000元/元。因为存折只是反映某个时间存入多少钱，而没有显示或表明是工资收入。实际上，上诉人所讲的5次 ...
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