您好：我在公司工作12年了，2002年已结婚同，从来没有休过探亲假，今年家中有事回家探望父母，请事假不批，要我拿我爸爸的病历，我拿来后今天又说每个老人都有这样的病，我们公司是国营的，我们是合同工，请问能不能休探亲假？...
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生育险是已交此险女性员工，产假期间的企业基本工资，还是保险金，还是说基本工资+保险金一起发放...
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我在一枝梅做服装导购的，试用期7天，但是我上到第四天下来给我打电话通知我明天不用上班了，理由是现在人够了，让我在家休息等着什么时候缺人了再去上班，这样我能要求付这四天的劳动报酬吗？...
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无劳务合同和聘任书，年薪30万元，在具有法律效力的公文上任工会主席（工会名册上有公司盖章的总经理称谓）。任职期间领取过三个月的工资后被无故停发至今，一年之 某人）参加了该地比较重大的节日大会。陈某要求劳动仲裁时，甲公司答辩时公开宣称陈某不是公司员工，更不是总经理。陈某名誉受到严重的损害，甲公司成立之初 ...
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、诚信对同事、诚信对股东、诚信对国家、诚信对社会。2．2．尽职尽责是公司员工体现诚信守则的重要途径。工作中勇于负责、严于自律、坚持原则、忠于职守、 贬低竞争者的产品质量、服务质量、财务状况、商业信誉等不正当手段；4．5．3．禁止公司员工通过非法或不正当手段获取竞争者的商业秘密或其他保密性的产品、服务和 ...
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适应市场变化和企业管理的要求，制定本办法。 2．培训计划与管理 2．1 综合部是公司员工培训的主管部门，人力资源部、企业管理部协助。 2．2 对公司全体 一）报总公司综合部。 3．培训方式 3．1 公司员工培训分为定期和不定期培训两种方式； 3．2 全体员工每年至少安排一个星期的脱产培训学习； 3．3 ...
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公司一名员工因工作表现不好，恰逢部门内部做调整，将此员工调出；但是其他部门均表示不愿接收此员工，无其他方法公司正欲跟她提辞退事情时，恰巧查出怀孕11周，这种情况是不是公司就一定不能辞退员工？？...
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甲乙都是公司员工，因甲在外地，公司年会举行抽奖活动，所有员工都得参加，遂让甲找公司随便一名员工代替抽奖，于是甲找乙，抽奖之前开玩笑说“除了酒水，其他奖品归你。”真是开玩笑，谁还不会说两句客套话了，但是事后乙真抽的一等奖，并在全公司人面前承认此奖品属于甲，并替甲代 ...
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月15日在海淀区仲裁开庭审理，在我与公司对峙证据时，公司提出我与公司没有任何牵连，也就是不承认我是公司员工，说我与公司只是业务上的来往，我提供的证据公司 的）公司说我提供证据来自网络，不予认可，我到银行打的工资记录单，公司说没有银行的盖章也不与认可，到最后我听仲裁员的意思说我的案子胜诉可能性不大，我该 ...
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公司不给报销员工工伤期间住院的伙食费用不合法，住院期间的伙食费用标准是怎么算的?还有厂里护工同事护理的费用说是不给报，说是自己去的，不是公司安排的，但是公司经理当初口头答应会把这笔护工费用算在赔偿费用里面，这样子我们该怎么做呢？...
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