检察机关对法院进行审判监督、启动再审程序的重要途径。 但是，由于现行的业绩考核制度将法院是否接受检察机关的起诉主张、是否作出有罪的裁判结论，作为考核 法院对相对独立的量刑程序进行了改革试点，尝试确立专门的量刑答辩或量刑辩论制度。[5]检察机关也开始进行量刑建议的改革试点工作，最高检察院为此还专门出台了 ...
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，经评议通过后，须写出推荐意见，上报国家教委会计专业职务评审委员会。 二、考核内容1．政治思想：包括热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持四项基本原则，遵守 业绩进行考核，也可采用答辩、报告会、讨论会的形式，由考核小组集中各方面意见，进行考核。 五、建立业绩考核制度根据《条例》第二十一条规定，各院校要建立 ...
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收入不相称，隐性收入大量存在,个人收入偷漏有关税费严重。 （3） 企业财务制度的建立健全对企业工资分配规范化具有重要影响 企业财务工作过硬扎实，企业工资收入 劳动分配的比例也不可能在此基础上做到科学合理。业绩考核制度很不规范，容易造成人人业绩相当，滋生平均主义。许多劳资干部及有关企业领导缺乏现代企业 ...
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合理处理投资者、经营者、劳动者及投入生产要素的个人利益关系，做到工资收入与福利制度及职位消费相匹配。经营者职位消费规范、职工收入分配透明，促进经济效益提高的 关系实现人员能进能出、岗位能上能下的竞争上岗格局。３、建立业绩考核制度。根据职位、岗位规范把考核结果作为再培训、使用、升降和支付报酬的依据。４、 ...
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人员的工作。南阳市农行依据该文件及省农行员工淘汰暂行办法，制定了南阳市农行员工业绩末位淘汰有关规定。卧龙区农行2005年10月31日召开职代会，审议并通过了 淘汰等管理模式，可以通过稍加改进的方式进行处理。 1、建立以业绩为主要考核依据的绩效考核制度。排在末位的员工不可以解除劳动合同，但并不意味着企业 ...
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在完成或者超额完成工作目标基础上所创造的优异工作成绩。（具体取得业绩的，认定标准详见考核细则）过错的内容。过错是指不严格履行法定职责，造成严重后果、 工作，没有研究依法行政工作的扣1分。 根据工作台账考核 3 建立、实施本单位依法行政工作责任目标评议考核制度，并将依法行政工作责任目标列入本单位目标考核 ...
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目标考核管理体系作为司法管理层面下不可忽缺的重要组成部分，也 就必然体现现代司法制度的价值取向。 二是有利于人民法院实行分类管理。应该肯定地讲，在以法官为 的意义。因此，抑或从统计学或管理学的角度思考，或是从当前一些试点法院的法官业绩考核办法来看，多数法院也是围绕这两方面的内容重点进行相关参数设 定， ...
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组成的要求之后，要进一步优化董事会的结构，健全通过股东大会选举和更换董事的制度，按专业化、职业化、市场化的原则确定董事会成员人选，逐步减少国有控股股东的 股票增值权）的实际行权收益超出计划核定的预期收益水平的上市公司，根据业绩考核指标完成情况和股票价格增长情况合理控制股权激励实际收益水平。即在行权 ...
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》(试行)印发给你们，请遵照执行。二○○六年五月二十二日山东省安全评价机构监督与考核管理细则(试行) 一、为加强我省安全评价机构监督管理，规范安全评价行为，维护 ：评价人员和技术专家管理制度、业绩考核管理制度 、业务培训制度、信息通报制度、跟踪服务制度、保密制度、资质和印章管理制度等。4、技术支撑(1 ...
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）特级营销工程师d）高级营销工程师e）中级营销工程师f）营销员（根据不同区域和考核分级别）营销人员编制：营销分公司在2005年1月31日前营销人员将定员为 实行试用期考核制度，其试用期为三个月，对于不适合岗位的人员将进行重新定位或者辞退。b．对于营销分公司总经理、区域经理的考核均实行考核团队业绩的形式 ...
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