诉讼请求向黔江区劳动争议仲裁委申请仲裁，未得到支持。另查明：2008年1月弘扬大酒店开业经营，2009年4月13日黔江区弘扬酒店注册为个体工商户。 一审原 黔江区弘扬酒店解聘冉启付，冉启付一方没有提供黔江区弘扬酒店的解除劳动合同通知书或其他直接证据；黔江区弘扬酒店一方也没有提供冉启付的 “辞职申请书” ...
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社部发［2005］12号）第二条之规定，“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：……（二）用人单位向劳动者发放 或者其出资人列为当事人。”即使XXX机械厂在2010年4月才办理了个体工商户的营业执照，在其未办理营业执照前招用的劳动者，与其发生争议，应当将XXX机械厂作为 ...
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，也无事实及法律依据，请求驳回原告的诉讼请求。经审理查明：被告大亨餐厅为个体工商户类型，其依法在工商部门进行了注册登记，原字号名称为“眉山市东坡区小而 2月28日止。”第十条“其他未尽事宜，按照国家和当地人民政府的有关规定及《大亨餐厅员工手册》执行”。2006年3月1日，双方续签《劳动合同》，合同第一 ...
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经营，宿兰昌、祈学林系其员工，并与该二人之间存在劳动合同关系，并据此向本院提交以下证据予以证明：证据一为两份个体工商户营业执照，业主均为被告金国j， 两份劳动合同书为其本人所签，其二人均为被告金国j工作，祈学林为被告金国j经营轻体楼板厂，宿兰昌是原告余黎民所称的个体工商户大兴兴昌机电修理部的业主 ...
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。委托代理人陈某，男，汉族，干部。委托代理人邓某，男，汉族，该分公司员工。原告陈某与被告中国某股份有限公司潼南分公司（以下简称潼南某分公司）确认 任何合同上或事实上的合资、合伙、劳动等其他法律关系；另一方面，在陈某履行代理某业务合同过程中，其以个人名义申请办理了个体工商户营业执照并取字号对外经营某业务 ...
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谢燕，而不是以其开办的并经依法登记的个体工商户或者是独资企业等劳动法规定的作为用人单位的形式与原告谢燕建立劳动关系，且被告欧阳新初与原告谢燕之间存在一定 签名呢？因为被上诉人本身只是个为上诉人欧阳新初打工、管理工厂的员工，而且8月份已离职，没有权力签付货款单，事实已很明确，上诉人欧阳新初一直是无证经营 ...
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，没有得到支持，故向人民法院提起诉讼，请求人民法院判令被告支付四原告解除劳动合同经济补偿金、额外经济补偿金、失业保险金、养老保险金等人民币123900元整。四 份，证明四原告是从1997年开始受税务局委托在洪桥镇机关社区负责个体工商户的营业税、个人所得税的征收工作，报酬按收税一定比例提成，接受税务局的 ...
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、营业执照、税务登记证、以郭展超名义签订的租赁场地合同、郭展超投入的5万元投资款、每月发放给员工的工资以及员工借款经郭展超签字同意的凭证等充分的证据予以 履行支付货款的义务，恒运酒楼未付清货款给原告，显属不当，理应承担相应的民事责任。由于恒运酒楼是经工商部门核准登记的个体工商户，个人经营者为被告郭展超 ...
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。 3、劳动合同书，证明被告与原告之间存在劳动合同关系。4、劳动合同补充约定条款，证明原、被告双方所签《工资确认书》由原告掌握。 5、上表工资表，证明 年休假条例》第二条规定“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假） ...
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鲜花超市，登记的经营企业性质是个体工商户，登记的法人代表是被告吴太杰，但实际出资人是被告吴少铭。被告称原告曾为其员工， 并提供了三个证人到庭质证 还出示了有关原告代表五羊鲜花超市对外签订合同和办理有关业务的证据，但未能出示双方签订劳动合同的证据， 原告称其并非被告员工，其只是在有些事务上帮助被告， ...
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