，劳动合同也未返回给员工。员工手里根本没有劳动合同，也没有原先签订的营销协议，，目前因为单位强行调岗，产生劳动争议，我向公司追偿没有签订劳动合同的 一年工资的双倍补偿，然而单位却说之前与员工签订的是营销协议，是合作关系，并不是用工关系，就算是2010年12月到期也算是自动续签.不予发放经济补偿金.请问 ...
//www.110.com/ask/question-1030725.html -了解详情
工伤事故。经过:2014年5月12日在种菜基地，应用工单位要求配合搭建临时菜棚，菜棚倒塌，导致4人受伤，我爱人腰部受伤，经核磁共振，CT，尿检，血检等检查，确诊腰部骨折，软组织受损，需要住院治疗！现实情况:没有书面劳动协议，但能通过其他方式证明存在劳务关系，用人单位现在正负责医疗费用及护理，站在 ...
//www.110.com/ask/question-2510339.html -了解详情
的，则乙方同意甲方事后予以调休，而无须补发加班工资。 8.加班 8.1 甲方临时安排的，乙方加班后应立即取得部门负责人确认的加班考勤记录。 8.2 乙方申请 协议继续有效至展期期满。劳动合同及本补充协议，可多次自动续期，保持有效。 11.乙方知悉甲方实行定岗定员的用工制度，若乙方辞职为提前30日通知 ...
//www.110.com/ask/question-1084750.html -了解详情
最近换了个新的工作，是派遣工的用工形式，并不属于公司员工而是临时员工，在与派遣公司签合同时要求要我与学校的就业协议，请问下这个就业协议是否是必需的，没有的话有什么影响吗？...
//www.110.com/ask/question-946042.html -了解详情
您好：我的孩子在是一个残疾儿童，在某单位左临时工已经六年多，托人想在本单位解决一个正式工的工作，但一直没能解决。最近我了解到法律上连续在一个单位工作八年就视为本单位的正式工。请问有这方面的依据吗？另外，在这个单位的临时工作我们没有签订过协议，到时能算数吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-573596.html -了解详情
与被上诉人成立了劳动关系。对此，被上诉人认为，该份《生产现场保洁合同书》并不能证明没有用工关系，除保洁之外，还有其他项目，认为证人证言正好证明上诉人与孙留仁形成了 等项内容作了约定。2006年7月5日所订立的《生产现场临时用工协议》（下称《用工协议》）主要增加了保洁公司派至建材公司人员操作机械的内容。 ...
//www.110.com/panli/panli_3902467.html -了解详情
某之间不具有劳动关系。1、胡某在2003年11月 9日与某县某管理局签订临时用工协议一年到2004年11月9日终止。因此，胡某与某县管理局形成了劳动关系 请求，第三条规定临时工人员的安排随所在单位，机构划转到哪里，人员跟到哪里。临时人员工作岗位是司机的，随所开车辆，车辆给哪个单位，人员到哪个单位。各种 ...
//www.110.com/ziliao/article-280888.html -了解详情
税务局诉称：根据被告在原告单位工作的性质，以及双方签订的临时用工协议，被告属于非全日制用工，临时用工，双方不存在无固定期限劳动合同关系。根据劳动法以及劳动和 ，原告也未有异议，继续向二被告给付工资，并于2007年7月份再次签订用工合同，视为双方继续履行劳动合同。被告李娜自1998年在原告处一直工作的 ...
//www.110.com/panli/panli_23776358.html -了解详情
审理查明：2009年12月3日，被告下属动迁办向原告出具《镇动迁办临时工作人员工资发放表》，写明“陈某某，金额37,500元，2008年10月1 ，被告领导找到原告，聘请原告去顾村镇动迁办从事动迁工作，并未提出与其签订临时用工协议。后2009年12月，被告无故辞退原告，应支付原告违法解除劳动关系赔偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_19765169.html -了解详情
舞台调整用工协议》、证据6转向机购买发票、证据7电线购买发票、证据8《临时用工协议》、证据9拆地板费用收条、证据10殷俊、刘占江、卓同民及王锋 提交的上述证据和当事人陈述意见在案佐证。本院认为：贺文龙与银河公司签订的《承包协议》，系双方真实意思表示，未违反法律、法规规定，合法有效。本院予以确认。就双方 ...
//www.110.com/panli/panli_42305730.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务