我是2009年7月发生股骨颈完全骨折的工伤，2010年6月鉴定的工伤伤残级别为9级（当时没有出现股骨头坏死的现象），由于公司没有合适的工作，就辞职不做了，但在今年去医院检查发现股骨头坏死的现象。 请问这种情况下我能享受工伤的医疗待遇吗？ 能向原来的公司和社保单位提出重新鉴定级别吗？...
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我老公是今年2.28受的工伤。大拇指指尖部分的那一截骨头整个没有了，做了皮瓣手术（把肚子割开大概10CM，把大拇指放进去长肉，21天后拿 的皮包在手指上），现在拇指那部分还是冰凉且没有知觉。另外无名指指甲那部分已经全部没有了。我老公本来是左撇子的，现在不得不改用右手，而且左手的大拇指医生叮嘱，平时要多 ...
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因为我有工伤单位要跟我解除关系我不服打的仲裁仲裁输了，我就要单位给我办理失业金但是单位一直跟我说办不了我自己去劳动部门问了说能办单位就说不能办，我说跟单位人一起来劳动局单位不跟我来，最后我的失业金过期了办不了怎么办，单位让我签字说我自己的原因领不了失业金跟单位没关系，我该怎么办？...
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我在公司受伤，工伤鉴定为10级，现在就是跟公司协商在这个问题上面就争执不下，请问一下，我能同时享受这两项补偿吗？...
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、失业、工伤、生育社保；2、支付未休年休假工资报酬；3、支付2013年10月、11月份工资并加发拖欠部分25%作为补偿金；4支付违法解除劳动合同 培训人员名单作为员工学习规章制度的证明。5、仲裁阶段经仲裁委提醒，单位出具了就解除劳动关系通知过工会的证明，该通知单上有工会负责人签字 质证思路：作为张某 ...
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年1月1日签订了为期一年的劳动合同。2012年6月19日，原告书面通知解除与被告的劳动关系，被告签字同意。在双方签字解除劳动关系前，被告因身体不适 协商未果，2013年4月18日，被告向仲裁机构提出仲裁申请，请求解除与原告的劳动关系及赔偿工伤保险相关待遇。2013年6月17日，由于原告无正当理由拒不 ...
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，最多不超过12个月的工资；③用人单位提出终止劳动关系，劳动者不同意的，视为用人单位单方面解除劳动关系，用人单位应按劳动者在本单位的实际工作年限（不 有关问题，十分必要。 （一）关于工伤认定的有关问题 1、工伤认定的程序 我国对工伤实行的是无责任补偿原则，并建立了工伤保险基金，实行社会统筹，工伤保险费 ...
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（三）解除劳动关系，用人单位不能举证证明解除时间的，劳动者主张权利之日。 【分析】本条是把劳动法规定的劳动争议发生之日诉讼时效节点进行了明确规定 单位承担精神损害赔偿责任的，人民法院应予支持。 【分析】本条也是第一次确定了工伤中劳动者获得精神赔偿权，从而使因生产安全事故受到伤害，或者被诊断患有职业病 ...
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，最多不超过12个月的工资；③用人单位提出终止劳动关系，劳动者不同意的，视为用人单位单方面解除劳动关系，用人单位应按劳动者在本单位的实际工作年限（不 有关问题，十分必要。 （一）关于工伤认定的有关问题 1、工伤认定的程序 我国对工伤实行的是无责任补偿原则，并建立了工伤保险基金，实行社会统筹，工伤保险费 ...
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基数计发。实际月平均工资高于基本养老保险缴费工资核定基数的企业，用净资产足额补缴了基本养老保险费差额部分的，按企业实际月平均工资标准计发；不能用净资产补缴的 《工伤保险条例》规定的标准发给伤残津贴。其中5-6级工伤人员，本人书面提出解除劳动关系的，用人单位按职工在本企业的在岗工作年限，每满1年(不满1 ...
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