，应在坚持工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本单位劳动生产率增长幅度原则的前提下，确定工资分配办法。１９、探索新的分配 人事及卫生行政部门要按照国家有关政策规定，加强对卫生事业单位人事制度改革的监督管理，及时协调处理人事制度改革中出现的人事争议，依法保护双方的合法权益。 ...
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单位人事工作办法（试行）》环境保护部二○○九年六月十五日环境保护部直属事业单位人事工作办法（试行）目 录第一章 总则第二章 公开招聘第三章 考核第四章 干部 ”纪律要求，自觉抵制用人上的不正之风。第十五章 附 则第九十七条 直属单位人事管理的现行规定与本办法不一致的，以本办法为准；国家对直属单位人事 ...
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权利义务参照国家公务员和事业单位职员的有关规定执行。第五条 市政府人事行政主管部门(以下简称市人事主管部门)主管本市雇员管理工作。区政府人事行政主管部门在市 损失的，应当承担赔偿责任。第二十二条 雇员有下列情形之一的，雇用单位可以单方解除雇用合同：(一)连续旷工超过5个工作日或者1年内累计旷工超过10 ...
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的意见》和省委组织部、省人事厅《湖北省党政机关竞争上岗实施办法(试行)的通知》的规定进行，其中包括笔试、面试、民主测评、组织考核等主要程序；“双向选择”主要是 资格的企业实行企业人事管理制度，对事业单位派驻企业人员的人事关系，依事业单位与其订立的协议办理。35、符合《暂行办法》第15条规定的择业流动期 ...
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、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》(人发[2000]78号)和《自治区党委办公厅、人民政府办公厅转发〈自治区党委组织部、人事厅关于自治区事业单位人事制度改革实施意见〉的通知》(宁党办[2002]56号)精神，认真贯彻按劳分配与按生产要素分配，效率优先、兼顾公平的分配原则，逐步建立起重 ...
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人员自主向指定的专业评审机构申报并取得专业技术职务任职资格。单位根据国家有关专业技术职务管理规定，在核定的专业技术职务结构比例内，对获得任职资格的 21、广播影视事业单位人事制度改革是干部人事制度改革的组成部分，各级党委和政府要高度重视，加强领导。各级党委组织、宣传和政府人事部门要加强宏观管理和指导 ...
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知名专家参加评审。１２、建立解聘、辞聘制度。科研事业单位实行解聘、辞聘制度，单位可按照国家有关规定和程序解聘职工，职工也可以按照聘用合同辞聘，畅通 与科技部门一起，统筹规划改革进程，大力推进科研事业单位人事制度改革。２１、科研机构人事制度改革要与整个科研机构管理体制改革配套推进。本文件发布后，各地、各 ...
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。二ｏｏ八年七月二十九日三亚市关于进一步加强事业单位人事调配工作的有关规定为了进一步深化我市事业单位人事制度改革，规范事业单位人事调配工作，更好地为三亚经济建设 请示市编委领导批准。（四）办理调配。取得《编制控岗卡》后，按人事管理权限办理相关调动手续，确定工资标准，属财政拨款的通知财政部门办理发放工资 ...
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事业单位人事制度改革，规范事业单位人事调配工作，更好地为三亚经济建设和社会发展服务，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《关于 须请示市编委领导批准。（四）办理调配。取得《编制控岗卡》后，按人事管理权限办理相关调动手续，确定工资标准，属财政拨款的通知财政部门办理发放工资等 ...
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知名专家参加评审。12、建立解聘、辞聘制度。科研事业单位实行解聘、辞聘制度，单位可按照国家有关规定和程序解聘职工，职工也可以按照聘用合同辞聘，畅通 与科技部门一起，统筹规划改革进程，大力推进科研事业单位人事制度改革。21、科研机构人事制度改革要与整个科研机构管理体制改革配套推进。本文件发布后，各地、各 ...
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