（１９９５年１１月２０日〔１９９５〕外经贸人发第７０７号）本部直属事业单位，各外贸中心，各商会、协会、学会，各总公司：为贯彻实施《中华人民共和国劳动法 劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、 ...
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认真执行《关于加强涉农案件审判工作为农村经济提供司法保障的通知》，妥善审理农村土地流转、拖欠民工工资等涉农案件175291件，涉案标的金额30．3亿元 情况明确不满或者反映案件态度强硬、言辞激烈的，要依法说明我们裁判的法律依据和事实依据，使其相信人民法院裁判的公正性。也可以邀请人大代表旁听他们关注案件 ...
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按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令 刑事责任。 第八章附则 第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定 ...
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全面监控和重点监控相结合，重点监控农民工相对集中行业的企业和曾有拖欠工资行为的用人单位。建立健全工资支付保障长效机制。各地建设等行业主管部门要根据 法律援助工作。各级政府要根据实际情况安排一定的法律援助资金，为农民工获得法律援助提供必要的经费支持，并积极争取社会多方支持筹集资金。进一步落实和完善便民 ...
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用人单位为失业人员履行相关出具证明和告知义务的手续程序有所变化。《失业保险条例》第十六条规定：“城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的 社会保险费且未提供担保的等违法行为，执法上更具有了的法律依据和支撑，更具有了强制性和可操作性的配套措施，便于了执法。若用人单位不依法履行其对 ...
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良等人将北海忠连公司告上法院，请求法院判令忠连公司支付所拖欠的工资。法院审理后判决北海忠连公司在9月30日前支付张良等人劳务费8 规定的优抚对象；正在接受有关部门法律援助的；福利院、孤儿院、敬老院、优抚医院、精神病院，SOS儿童村等社会公共福利事业单位和民政部门主管的社会福利企业等。 2005年12月 ...
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分析指标对法官审判质效进行量化考核，作为评先评优、立功授奖、经济奖惩的重要依据。海安法院在此基础上还自加压力，积极通过“个十百千万”工程推进 纠纷的背后，一般都存在着三角债，建筑单位拖欠企业的工程款或者施工承包企业拖欠分包企业劳务费，是建筑行业中拖欠民工工资纠纷形成的主要原因。4、相关政府部门行政执法 ...
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共和国民法通则》第五十三条规定：“企业之间或者企业、事业单位之间联营，按照合同的约定各自独立经营的，它的权利和义务由合同约定，各自承担民事责任。”故 上述法律规定，本案产生了返还和赔偿的法律后果。作为合法生产新大洲牌摩托车的新大洲公司应当知道《汽车工业产业政策》的强制性规定以及国家严禁利用“联营”和“ ...
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劳动争议案件，经过初步审理后，可采用部分裁决的形式裁决企业支付职工工资、医疗费：1．企业无故拖欠、扣罚或停发工资超过三个月，致使职工生活确无基本保障 单位的某项处理决定，因该增加的“撤销用人单位的处理决定”的诉讼请求，与工伤赔偿案件系基于不同事实引起的法律后果，人民法院在审理工伤案件中依法不可能对用人 ...
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措施。当然，对于欺诈型虚假诉讼经查实的，以证据不足或诉请没有法律依据的理由判决驳回诉讼请求，只是处以拘留或罚款的强制措施时，只能以手段违法为由。 （ 或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关公文、证件、印章的，或者伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的，或者伪造、变造居民身份证的，分别按照刑法第二百八十条伪造、 ...
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