)对作出突出贡献的专业技术人员，可适当高定职务工资档次。具体办法，由所在单位根据本人的具体情况提出意见，按隶属关系报省、部级主管部门人事部门审核批准后 (四)未取得技术等级的技术工人的工资套改办法，按国办发[1993]85号文件的《人事部关于印发关于机关、事业单位工资制度改革实施中若干问题的规定的通知 ...
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工资制、职员职务等级工资制。技术工人和普通工人分别实行技术等级工资制、等级工资制。新工资制度由固定部分和活的部分两块构成。职务（技术等级）工资为工资构成中的固定 见附表一、二、三）。（二）农业事业单位的工作人员这次工资套改，按《国务院办公厅关于印发机关事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发〔 ...
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）对做出突出贡献的专业技术人员，可适当高定职务工资档次。具体办法，由所在单位根据具体本人的情况提出意见，按隶属关系报省、部级主管部门、人事部门审核批准后 四）未取得技术等级的技术工人的工资套改问题，按国办发[1993]85号文件和《人事部关于印发机关、事业单位工资制度改革实施中若干问题的规定的通知》（ ...
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、财政部门批准后实施。(五)原按国家规定发放的奖金(包括按国家有关政策用单位自有收入发放的带有奖金性质的其他项目)在四个月平均基本工资以内的部分要予以 、自治区、直辖市的有关规定执行。 八、工资制度改革的实施(一)卫生事业单位由现行工资制度向新工资制度过渡的具体套改办法，按《国务院办公厅关于印发机关、 ...
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按照国家有关规定，实行工资总额包干或其他符合自身特点的工资管理办法。3.自收自支单位，有条件的可参照企业的办法，实行工资总额与经济效益挂钩或其他管理办法， 实施。(二)从现行结构工资向新工资制度过渡的套改办法按国办发[1993]85号文件附发的《事业单位工作人员工资制度改革实施办法》的统一规定执行。( ...
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改革问题的通知》（国发〔１９９３〕７９号）和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发〔１９９３〕８５号）精神，结合 构成的３０％。（一）教练员专业技术职务工资的实施体育教练员按照国家统一规定的套改为法套入教练员专业技术职务工资标准（详见附表一、二）。教练员现行职务暂 ...
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。１．临床津贴。临床津贴适用于医院、卫生院、急救站、门诊部、保健站等医疗单位中的各类临床专业技术人员。津贴的发放，要根据工作人员完成工作任务的数量和 、自治区、直辖市的有关规定执行。八、工资制度改革的实施（一）卫生事业单位由现行工资制度向新工资制度过渡的具体套改办法，按《国务院办公厅关于印发机关、事业 ...
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除考核不合格者外，转换前后的考核年限可以累加计算。 六、职务变动后，原浙改工(1994)1号文规定保留的职务(岗位)津贴，按新任职务保留标准执行。 七、 、本暂行办法从1993年10月1日起执行。事业单位工改后职务变动人员工资待遇暂行办法事业单位实施新工资制度后，对1993年10月1日以后职务(技术 ...
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市委、市政府和市组织、人事部门关于职位管理和职员聘用(聘任)的有关规定，审核事业单位职位设置方案和任职资格条件，报市组织、人事部门备案(或审批)后实施。 主要领导人实行离任(包括调离、改聘、解聘、辞职、辞退等)审计。(三)资产管理1.主管部门负责建立事业单位的资产管理制度，加强对国有资产的管理。定期 ...
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卫生保护和其他工作条件，取得工作报酬，享受社会保险和福利待遇；(五)依法参与本单位民主管理；(六)参加教育培训；(七)提出申诉和申请人事争议处理；(八)法律法规规定 改聘其职位；职员有下列情形之一的，事业单位应当改聘其职位：(一)按回避制度规定，需要进行任职回避的；(二)患病或者非因工负伤，医疗期满后 ...
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