了就业协议书，到单位上班后，签订了事业单位聘用合同，上面写了聘用期限5年，试用期半年，违反聘用合同的责任一栏写了违约金2万元。我现在在试用期内想辞职，单位拒收我的辞职申请，要求缴纳违约金后可批准辞职。请问试用期内辞职是否应当承担聘用合同中的违约责任，是否存在违约责任？试用期辞职缴纳 ...
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我的咨询。我于2012年通过公开招聘考上天津市某学校教师岗位，和单位签了事业单位聘用合同，合同规定在2017年之前不能申请调动，如违约则支付一定的违约金。可 拒绝了我的调动申请，说实在想走就按政策和合同辞职。我看了《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》人调发〖1990]19号（不知道 ...
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我刚在医院工作3个月，签订了《事业单位聘用合同》，目前没编制，合同5年；另外签了《培训合同》；《服务协议》约定“工作5年以上（ 因其他原因想辞职，医院要求赔偿培训费3000和培训期间的工资，外加违约金3000；请问这种情况应该怎么做，赔偿多少？另外，《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位 试行人员聘用 ...
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原单位同意97年被聘到一县级事业媒体单位工作的，2005年正式调入该单位，适逢实行全员聘用制便与单位签订了5年事业单位聘用合同，到2010年9月合同期已满 回单位上班。我10号上班后，感觉单位处处为难我，觉得继续留在单位没意思了。现在我是否能以原聘用合同已期满，提出辞职，我怎样才能得到补偿？麻烦律师帮 ...
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某事业单位聘用合同指出：劳动者需提前30天提交书面辞职申请，若单位不批，则需继续履行合同，直到半年后方能再次申请辞职。 该规定是否与劳动法相抵制（劳动法规定劳动者30天后可自动解除合同）？是否算无效条款？...
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某事业单位聘用合同指出：劳动者需提前30天提交书面辞职申请，若单位不批，则需继续履行合同，直到半年后方能再次申请辞职。 该规定是否与劳动法相抵制（劳动法规定劳动者30天后可自动解除合同）？是否算无效条款？...
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我合同到今年12月结束，由于我在上海民政局下属事业单位从事护士工作，今年7月底提出辞职，单位以《上海事业单位聘用合同办法》要求我辞职提前6个月通知，如果不行则要扣留劳动手册，我希望能30天顺利辞职我该怎么办...
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硕士研究生应届毕业生，于2012年12月12日与成都市某事业单位签订事业单位聘用合同，合同期一年。合同上明确写出“每月工资为3000元”，且“乙方提前三十日 合同违约金3000元，共计12700元，才予以办理离职手续，但我在签订合同前直到辞职时并无被告知每月的工资里包含绩效工资。我是否应该退还绩效工资 ...
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放人事档案，而A 2009年10月31日事业单位聘用合同中规定：1考入普通高等院校的乙方可以随时单方面解除本合同；2乙方经甲方出资培训，原约定的 费用支付违约金。 C2010年12月单位职代会办法：未经单位同意，个人参与脱产研究生考试并录取在读的，按辞职相关的规定办理个人辞职手续，解除双方的人事关系。 ...
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是一位高校教师，这段时间辞职，学校要求我缴纳4200元违约金。 我当时入职时签署了两份合同：《事业单位聘用合同》，这个合同中未写违约金内容。《 这份合同中规定服务期六年，若违约，要向招聘单位缴纳违约金10000/年，及违约一年交纳违约金10000元。 想咨询一下这个《招聘合同书》规定的违约金是否合法。...
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