法律法规，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条事业单位聘用制是指事业单位与职工通过签订聘用合同，确定聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一 退养。离岗退养期间的待遇，参照本省有关退休人员待遇的规定执行。第七章管理与监督第四十八条政府人事部门是事业单位推行聘用制工作的综合管理部门，对事业单位 ...
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规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条 本办法所称聘用合同制是指卫生事业单位与职工在遵循平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位与 的原则。具体按照下列程序进行：(一)确定和公布聘用岗位、应聘条件、聘期和聘用方法；(二)采取个人申请、民主推荐、公开招聘、双向选择、竞争上岗等形式产生拟 ...
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差额预算管理或自收自支。 二、经费预算包干范围1.全额预算单位的正常事业经费(包括职工工资、补助工资、职工福利费，学生助学金，公务费、业务费、设备购置费、 单位的预算补助全部实行“预算包干”办法。2.各直属事业单位的离休、退休、退职人员经费按规定的项目和标准编列预算，不列入包干范围。3.各种专项资金， ...
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统筹离休基金中列支）。各单位现行计提方法，未经铁道部同意，不得自行改变。二、职工教育基金。铁路事业单位根据国家规定，按上月的工资总额的１．５％ 退休金比例的规定执行。１３．医药卫生费根据铁道部财综（１９９０）４１号文关于调整退休职工医药卫生费计提比例的通知规定和有关规定，按“退休金、退职生活费、粮（煤 ...
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是单独制定调查方案，不打乱现行的工业统计方法制度(包括基本填报单位的确定、调查时间、调查表式、指标解释及计算方法等)。(三)关于化学工业生产指标统计范围的规定 、房租补贴、出差补贴等，支付给在家中为本企业工作的居民的劳动报酬、退休职工留用补差费、会议费、招待费、上交主管机关的管理费、提取的工会经费、由 ...
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等。对按税法规定减免的税款，要单独计算，全部用于抵补事业支出，不得用于职工福利和职工奖励。第四条铁路事业单位的各项基金的提取标准、比例、开支 的费用项目）进行管理。第十六条成本（费用）支出的管理一、发给职工的工资、津贴、补贴和抚恤救济费等，应根据实有人数（包括考勤资料）和有关 单位领导 单位领导 单位领导 ...
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已实行劳动合同制管理的人员不适用本办法。 第二章聘用的条件、程序、方法 第六条事业单位实行聘用制，应当根据工作需要，按照科学合理、精干效能的原则，确定专业 倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。 聘用单位中原固定制职工和其他职工实行聘用制前的连续工龄，视为该受聘人员的本单位的工作年限。领取经济补偿金后 ...
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中已实行劳动合同制管理的人员不适用本办法。第二章聘用的条件、程序、方法第六条事业单位实行聘用制，应当根据工作需要，按照科学合理、精干效能的原则，确定专业 3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。聘用单位中原固定制职工和其他职工实行聘用制前的连续工龄，视为该受聘人员在本单位的工作年限。领取经济补偿金后又 ...
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资产评估范围)；(2)改制前未作帐务处理的所欠职工工资、医药费和养老、医疗、失业等社会保险费及有关职工家属抚恤金等。剥离后的非经营性资产可以委托改制单位 年12月31日前，工作年限满30年的职工，由单位按照事业单位职工退休办法计算退休费待遇，填写事业单位改转制职工工作年限满30年，保留退休费待遇审批表 ...
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机关财务填列。财决03表：支出决算表本表反映行政事业单位各项支出(全口径支出)情况。具体填列方法如下：(一)科目编码、科目名称：同财决01表。(二)基本 人员。7、长期停薪人员：填列按照国家有关规定长期停发工资人员。(二)事业人员：指事业单位内实有人数。在岗职工、长休人员、内退人员、提前离岗人员、带薪 ...
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