服务，接受有关行政管理部门的监督，承担相应的法律责任。 第十条公共媒体发布人才招聘广告应当查验用人单位的营业执照或者有关部门批准其设立的文件，发布求职信息应当 代理，应当向代理机构提交有效证件及委托书。经代理机构审查后确定委托代理项目，签订人事代理合同，明确双方的权利和义务，确立人事代理关系。 第五章 ...
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十四条 用人单位面向社会公开招聘人才可以下列方式进行：(一)委托人才服务机构招聘；(二)通过人才交流会招聘；(三)在新闻媒介上刊播人才招聘启事。 第二十五条 用人 直接调转流动人员的人事档案。 第三十二条 当事人因人才流动发生争议的，应按照法律、法规规定或者合同约定处理。没有规定或约定的，可协商解决。 ...
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经济组织以及香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区的投资者，在本省行政区域内从事人才中介服务的，按照国家有关规定办理。第十二条互联网信息服务提供者专营或者 任何证件，不得侵犯应聘人员和其他单位的合法权益。用人单位委托人才中介机构代理招聘的，应当签订委托合同。第二十七条用人单位不得聘用下列人员：（一） ...
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系统（DH01）、并安装了“OA服务器”、“OA软件”（SUPER-OA办公软件）、人才招聘系统（DH04）、会员管理系统（DH03）及大汉社区论坛系统（DH02） 邮箱使用存在问题，缺少会员智能检索系统、网上聊天系统。所谓根本违约是指合同目的根本不能实现，但本案中，从一般常识而言，网站存在上述问题尚 ...
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。第十四条用人单位在参加各类高校应届毕业生双向选择会或政府所属人才交流服务中心的人才招聘会上，与取得学士以上学位、专业对口的应届毕业生和取得中级职称以上人员 公正，严重损害一方当事人合法权益的聘用合同；4.未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的。无效合同由有管辖权的人事争议处理机构确认 ...
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;不得作出虚假承诺； 不得违反规定擅自向外公布、泄露流动人员人事档案的内容。人才市场中介服务机构提供服务应当在服务场所公开服务内容和程序，公布收费项目和标准 法律、法规允许的其他方式。委托人才市场中介服务机构代理招聘，应当与代理机构签订明确双方权利义务的合同。第十四条举办人才招聘洽谈会，主办单位必须是 ...
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除外。第八条 人才流动可以通过以下渠道实现：(一)委托人才交流服务机构推荐；(二)通过各类人才交流会洽谈；(三)通过各种新闻媒介刊登、播放人才招聘、求职启事；(四 二条 单位和个人确定聘用关系时，应当在平等自愿、协商一致的基础上签订合同，并可以就服务期限、培训、住房以及保守技术秘密、商业秘密等方面约定 ...
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费用由中介机构和委托方协商确定。第三章 人才招聘、租赁与转让第十七条 用人单位可以通过委托人才中介机构、参加人才交流会、在公共媒体发布信息以及其他合法方式 其规定。第二十四条 在职应聘人员离开原单位时，应当按照与原单位签订的合同或者约定办理有关事宜。在职应聘人员不得侵犯原单位的知识产权、商业秘密及其他 ...
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方式进行：(一)委托人才交流中介机构进行招聘；(二)通过人才交流会招聘；(三)通过新闻媒介(报刊、广播、电视等)刊播人才招聘启事进行招聘。(四)其他招聘方式。第 培训的人员应聘后，原工作单位不得收取培训费；单位出资培训或有偿引进的人才应聘到外单位，应按培训合同或聘用合同规定收取培训费或引进补偿费用。 ...
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体系。县级以上人民政府应当根据国家有关政策和当地实际，制定切实可行的优惠政策，为人才的有序流动和合理配置创造良好环境。第五条县级以上人民政府人事行政部门负责本 机构提供人事代理服务，应当与委托人签订人事代理合同，明确双方的权利和义务。第四章人才招聘第二十二条用人单位可以通过委托人才中介服务机构、参加 ...
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