取合同鉴证费)│││运用测评手段，筛││││││选符合用人单位需││││││要的人才，向用人││││││单位推荐，双方达││││││成用人协议后，为││││││其办理人事关系流││││││动手续。│├────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤│四、 ...
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，为其招聘所需人才；(三)开展人才推荐；(四)组织人才培训；(五)组织智力开发、成果转让等活动；(六)开展人才测评；(七)其他批准的服务项目。人事行政部门所属 、特殊岗位工作，流动后会对原单位造成重大损失的人员；(四)聘用合同期或协议期未满的人员；(五)经国家司法或行政机关决定或批准，正在接受审查尚未 ...
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智力交流。对采用任期聘任、兼职、项目合作、技术攻关等方式为我省六大行业服务的人才，暂不迁入户口的，发给“特聘工作证”，特聘期间，其在购房、子女入托 推荐申报国家级、省级有突出贡献中青年专家，享受政府特殊津贴；优先推荐评选其他政府奖项。10、加大人才资源开发的投入力度。建立以政府资助为推动、行业部门相 ...
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人才市场中介机构及其从业人员的管理，建立职业诚信体系，营造人才市场诚信环境。强化人才市场的专门化服务水平，大力发展人事代理，健全劳动人事争议仲裁制度。深化人事 和科研项目经费中，划出一定份额用于人才开发。设立人才产业发展专项资金，促进培养、引进、评价、推荐、租赁等人才产业的发展。引导社会各界加大对人才 ...
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人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制。进一步完善民主推荐、民主测评、民主评议制度和领导干部任前公示制度，扩大群众对干部选拔作用工作的知情权、参与权、 业务骨干不轻易进行轮岗交流。严格控制检察人才调离检察机关，在职研究生应与培养单位签订服务协议，毕业后在培养单位服务满5年后方可调出。 2、拓展检察官 ...
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中心成立于2002年11月5日，业务范围为：提供人才法规和政策咨询、收集发布人才供求信息、组织单位招聘人才、推荐人才就业、人才培训、提供人事代理、人才素质 月、11月与济南智网信息科技有限公司签订过服务协议，新网信公司是济南智网信息科技有限公司的二级代理商。三七二一公司在向山东人才中心提供了一年服务后 ...
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一）人才信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；（二）人才推荐、招聘、培训、测评；（三）法律、法规规定的其他业务。审批机关可以根据申请人所在地区或 条应聘人才离开原单位时，应当按照与原单位签订的合同或协议的约定处理好有关事宜，不得擅自离职，不得泄露国家机密，不得私自带走原单位的科研成果、技术资料，不得 ...
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第三十七条 因使用原单位住房发生争议，当事人有住房协议的，按照住房协议处理;当事人无住房协议的，按照国家和当地人民政府的住房规定处理。第八章 应聘的;(四)泄露国家秘密尚不够刑事处罚的。第四十一条 人事行政部门及其人才公共服务事业组织和其他行政管理部门的工作人员玩忽职守，滥用职权，徇私舞弊，非法从事 ...
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在办理出入境和落户手续以及政策咨询、就业推荐、创业项目申报等方面提供优质高效的服务。 5、加快引进高层次紧缺人才。支持和鼓励高等院校、科研院所和企业设置 人才享有优厚待遇。事业单位在人事部门核定的工资总额的基础上，可实行协议工资制、岗位工资制、年薪制和业绩工资加项目工资、基本报酬加效益提成等多种形式的 ...
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，并办理有关手续。 第二十六条人才中介服务机构可以从事下列服务活动：(一)提供人才供求信息和咨询服务；(二)办理人才求职登记，推荐用人单位；(三)接受委托，组织 二条当事人因使用原单位住房发生争议，与原单位有住房协议的，按照住房协议处理；没有住房协议的，按照国家和自治区有关规定处理。 第三十三条当事人 ...
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