及劳动者权利保护，对此国家针对企业人力资源管理制定并出台一系列相关法律法规。上述劳动法律法规，不仅包括了《劳动法》等劳动领域的基本大法，更包括国务院、 维护合同权益，防止财产流失，提高经济效益，增强市场竞争力的重要手段与保证。合同管理在企业的生产经营和管理制度中发挥着越来越不可替代的作用。 但是在实践 ...
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通过参股、控股调动和支配社会资本，以壮大自己。资产流动重组要依法律、法规进行，加强国有资产管理，防止国有资产的流失。 (14)以资本为纽带，优化企业 企业内部劳动工资人事制度改革，建立有利于促进人力资源优化配置和合理流动、激励人才成长的机制。企业应根据生产经营特点，本着精简效能原则，科学设置机构和岗位 ...
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成本动因及管理策略永城煤电审计部韩建明、王长连42、试论国有企业人才流失问题及其对策开滦精煤公司赵卫民、梁振东43、怎样培养吸收用好留住各类 新途径开滦蔚州矿业公司于保楼52、国有企业人力资源管理存在的问题及相关对策肥城矿业集团机械厂郭向阳53、搞好人力资源开发推进矿区经济可持续发展新汶矿业集团干校董 ...
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基础设施建设、产业结构调整和资源的利用、保护等重大项目，一定要严格立项审批的具体程序和规则，并加强监管。要严防引进污染企业、夕阳产业，避免饥不择食，饮鸩止渴 引导。 发展科技、教育和文化，人才是关键。鉴于西部高质量的人力资源匿乏，要依法健全西部人力资源的配置与更新机制。中央和地方都要放宽人才流动的户口 ...
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基础设施建设、产业结构调整和资源的利用、保护等重大项目，一定要严格立项审批的具体程序和规则，并加强监管。要严防引进污染企业、“夕阳产业”，避免饥不择食，饮鸩止渴 引导。 发展科技、教育和文化，人才是关键。鉴于西部高质量的人力资源匿乏，要依法健全西部人力资源的配置与更新机制。中央和地方都要放宽人才流动的 ...
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、快速、健康发展。2、发展重点：以现有的及新引进的大企业为龙头，整合煤炭资源，促进全市煤炭资源的开发利用由粗放型向集约型转变。3、发展目标 推进全市新型物流体系建设。十、建立人才开发体系，促进人力资源的优化配置(一)切实加快人才队伍建设。整合教育资源，优化教育结构，为推进新型工业化培养工业经济管理领导 ...
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。针对区域内本体受众，使其加强对本区域的归属感，激发区域人员的荣誉感和使命感，从而大大改善江苏省旅游业人力资源的管理，提高人员素质。第六十五条 组建和完善各地市旅游行业协会，规范旅游行业文化；推动旅游企业构建企业文化；建立旅游人力资源信息库；成立江苏省旅游培训中心，持之以恒地实施培训计划，通过各类 ...
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起官司，同时要避免冒用司法救助之名，随意减、缓、免当事人的诉讼费用，造成国家财产的流失。然而，在审判实践中，却存在两种倾向：一是司法救助 其实施的救助应当具有严肃性和严格性，并应符合节约人民法院人力资源的原则。当事人符合司法救助条件，请求人民法院予以司法救助时，除了应当提交书面申请并写明申请理由外，还 ...
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部门要对本地区重点建设项目或重大招商引资项目、重点骨干企业的人力资源需求情况进行分析评估，统筹考虑企业人力资源需求与项目实施，优先引进产品附加值高、员工劳动保障 ，继续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，加强对企业用工和社会中介机构的执法监察，对短时间内频繁招聘和裁员、岗位流失率高的企业进行重点监控 ...
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如机械和电子工业，鼓励技术人力资源的开发。正是在这一时期，韩国政府实施了以强化自主研究开发政策为目标的国家研究开发项目计划，私营企业也开始建立自己的研究 转轨的完成，特别是政府有关部门支持计划的实施，自1995年以来，东部地区企业内研究开发人员大量流失，研究开发工作被迫停顿的趋势已得到有效遏止。1／3 ...
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