，提高劳动生产率；还要考虑铁路大联动机的特点。因此，确定挂钩形式如下：1、工业企业工资总额同部下达的各项生产任务、销售收入、实现利润（或计划亏损的减亏数）挂钩 ；发生职工伤亡事故，按部（84）铁劳人字1878号文件第四条规定罚款数额的50％扣减应提工资。4、总公司内部分配除以上考核指标外，还必须对产品 ...
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同经济效益挂钩具体实施办法根据劳动部、国家税务局劳薪字[1991]46号文件印发的《城镇集体所有制企业工资同经济效益挂钩办法》，结合我省实际情况，制定本具体实施办法 基数，均以挂钩第一年核定数额为基准，以后年度按实际完成的经济效益指标计提工资，两个基数的调整按政策在第一年核定的基础上进行。(三)限额环 ...
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保障局、市建设与管理局、市总工会、中国人民银行厦门市中心支行共同制定了《厦门市企业工资保证金实施办法》，经市政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 工资保证金专户时，应经财政部门批准并向开户银行出具《人民币银行结算账户管理办法》规定的证明文件，账户名称为建设主管部门或劳动保障部门的全称后加“工资 ...
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根据国办发(2006)91号文件精神，拖欠工资是指企业应发而未发给提供正常劳动职工的工资。应发工资按照职工劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工 职责，督促用人单位解决欠薪问题；充分发挥法律援助中心作用，积极帮助劳动者追讨工资；推动工会组织建设，发挥工会协调劳动关系预警机制作用，及时发现问题协调处理 ...
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情况，通报交流工作进度，总结推广好的做法和经验；及时向省政府汇报解决工资拖欠工作的重大问题。 三、联席会议议事规则(一)定期向省政府汇报工作进展情况。 主要内容：学习贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于解决企业工资拖欠问题的指示、要求及有关会议、文件精神；议定年度工作计划和阶段性工作安排；通报工作进展 ...
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[1997]19号)转发给你们，结合本市实际情况，提出如下意见，请一并贯彻执行。一、凡已签订集体合同并按照文件规定，具备开展工资集体协商条件的外商投资 协商双方提供必要的政策咨询和信息资料。 附：劳动部办公厅《关于印发〈外商投资企业工资集体协商的几点意见〉的通知》劳办发[1997]19号各省、自治区、 ...
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补差工资列支问题1．计划外用工、临时工工资支出，必须按京劳资发字(1988)468号文件规定执行。即：“挂钩企业生产经营范围内的计划内临时工和计划外用工的 调节税、能源基金、预算调节基金的基数，结余不足的，在下一年企业工资基金中列支。2．企业挂钩时没有使用计划外用工和临时工，后因生产需要报经市劳动局、 ...
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根据劳动和社会保障部、财政部有关文件精神，结合本市实际情况，现就2002年本市地方国有企业工资总量调控的有关问题通知如下：一、人均基数的核定1．人均 由主管部门申报，市劳动和社会保障局会市财政局审批。某些特定的以社会效益为主的企业(或行业)，经市劳动和社会保障局、市财政局同意，可参照上述规定执行。(2 ...
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企业应当如实介绍情况、回答提问，并提供必要的文件资料和证明。?企业隐瞒事实真相、出具伪证、隐匿毁灭证据以及拒绝提供必要的资料等行为，阻挠、抗拒劳动部门监督 工资的劳动者代表向人民法院申请诉前财产保全措施。?第十八条企业工资支付监控工作按照“谁主管，谁负责”的原则实行管理。各级政府要加强对这项工作的领导 ...
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决定工资水平的范围和条件1、按照市府办公厅沪府办[1999]46号文件，按市统计局《关于印发〈小企业划分标准〉的通知》(沪统字[1999]162号)所划定的小 具体可以采用核定浮动比例、增加制约指标等办法来实现对企业工资总量的调控。主管部门制定的对企业工资总量调控办法，应报市劳动和社会保障局、市财政局 ...
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