； 二、乙方责任及义务： 2-1乙方需如实告知自身情况是否符合企业的招聘要求，若因材料不实未被招聘企业录用，所产生的一切后果均有乙方自身负责，与甲方无关 1、 本协议未尽事宜双方协商一致后以附件形式载明； 2、 甲乙双方签字后，合同当即生效;本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力； 甲方签章： ...
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签订中有关自身利益条款和相关知识了解不够深刻，特别是初出校门的职专（高）生，由于普遍缺乏社会经验和社会实践；而用人单位又千方百计设下陷阱，比如：有些 种解释。一旦发生纠纷，招聘方总会振振有词地拿出这种所谓规范式的合同来为自己辩护，最后吃亏的还是应聘者。 3、单方合同。一些企业利用应聘者求职心切的心理， ...
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公司偿还了部分款项。1993年2月27日，中亚公司在《中国青年报》上发出招聘启事，招聘金融、会计等专业的管理人才。当时正在中国银行四川简阳支行工作的张华 栏注明：乙方(中亚公司)授权同意，甲方(河南国投)也可以直接向益源企业公司催收。双方将两份合同的签约时间倒签至1992年12月1日和1993年2月1 ...
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电子邮件截屏、手机短信截屏，投资公司账册、贸易公司企业法人营业执照复印件、税务登记证复印件、合同专用章样张，上海某某置业有限公司情况反映及租赁意向书，哈密路某 名义，采用支付少量定金先行入驻的方法租赁本市哈密路某号作为办公场所，招聘员工在上述地点办公。同时，被告人陈某某谎称贸易公司系投资公司子公司，并 ...
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西晋牌水泥集团晋川建材有限公司签订了承包水泥仓、水泥磨机房建筑工程合同。2003年6月，被告王贵生雇佣原告到其建筑工地工作，但双方未签订书面雇佣合同。 。被上诉人安阳县马家建筑公司辨称：被上诉人授权上诉人王贵生负责工地管理工作，被上诉人邢永亮作为被招聘人员在工地上受伤，应先经劳动仲裁程序。本院经审理 ...
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权签订补偿协议书；4、职工招聘表格一份，拟证明原告的弟弟已进入被告公司工作，被告已经按照合同的约定履行了义务。 第三人程广生为支持其答辩当庭提交了 ，协议签订后一次性付清补偿金。珠江公司正式投产后安排程广生家一名符合劳动条件的劳力就业，并享有本企业同工同酬待遇。协议签订后，珠江公司于同日给付程广生耕地 ...
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房屋租赁合同、租金发票、办公用品发票、通信发票、劳动合同、工资支付条、招聘发票等。 上述事实，有纳尔公司提交的《广告经营代理协议》、履约保证金收据、汇款 广杰的弟弟根本不在百合联媒公司工作，广告部没有告知《半月谈》杂志社和其他企业签订协议的情况，《半月谈》杂志社称在自己的杂志页面上一直标有广告代理商的 ...
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南明区人民法院民事判决书 (2000)南民初字第209号 原告黄鹏，男，一九七○年十月十一日生，汉族，无业，住本市白云大道247号附1号。委托代理人沈忱，公职 30日。上述事实，有原、被告签订的职业介绍所合同书、聘用合同协议二企业法人营业执照、委托招聘登记表、收款收据等在卷为凭，并经庭审质证，足以认定 ...
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该裁决书认定事实和适用法律均错误，其理由如下：原告于2001年5月1日被招聘到被告某银行处工作，岗位为打字员岗，主要任务是打字复印。2005年，被告银行 ）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 ...
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劳动争议仲裁调解法》及国务院制定的相关行政法规、部门规章。企业在对外招聘、面试、录用、使用、签订劳动合同、员工的待遇、劳务、离职辞退、工伤事故这一系列流程中 眼裸奔至法律风险于不顾。 4、 生产经营的法律风险。企业的诞生是为了盈利，但利益时常让人心生邪念，在众商云集的战场中风险无处不在。常见的法律风险 ...
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