５．企业近两年无重大安全、质量事故。三、申报、评选程序第三条凡申请部质量奖的企业，必须在每年三月底前把创部质量管理奖的计划报主管厅（局）和交通部备案，交通部 的要求。对质量｜１５｜资料统计台帐｜质｜与质量管理有突出贡｜｜｜｜献者（如质量标兵、｜｜｜量｜优秀质量管理员等）｜｜｜｜给予表彰奖励｜｜｜奖｜｜ ...
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、辞职申请报告提前___个月向部门负责人书面提出。二、沟通挽留主管与辞职员工沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。三、 糸统管理员注销用户。六、清还用品行政管理员向辞职者收回：1．工作证、识别证、钥匙、名片、员工手册；2．价值在____元以上的办公用品；3．公司分配 ...
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。2008年1月，刘某某因外出打工不再从事南川某某液化气站电话员工作，其电话员工作由韦某某的弟媳秦某某接替。2008年8月，秦某某因照顾家人辞掉电话员 事实与一审查明的事实相同。本院认为，首先，戴某某所举示的韦某某证言内容与时任管理员的唐某某证言相矛盾。南川某某液化气站出具的工资表显示，在2009年6 ...
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17、仲裁裁决书及送达回执，拟证明原告是在法定期限内向法院提起诉讼的。18、管理员的工作细则，拟证明原告进行了加班，被告未支付加班费。被告XX公司辩称，1、 提交了如下证据：1、公司企业执照副本、拟证明公司的主体。2、劳动合同书，拟证明原告与被告建立劳动关系，及原告的工作。3、员工手册，拟证明原告严重 ...
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岗位规范》，证明原告从事管理类的工作内容，属于管理岗位；4、《后保管理员（大院管理）岗位绩效考核表》，证明大院管理岗位业绩考核的内容，进一步证明原告 。本院认为，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。根据本市社会保险管理局对审核本市企业职工办理退休退职手续的相关规定，退休（职）人员年龄的规定为：凡男 ...
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由工会代为履行的话，那么显然违背了《工会法》与《劳动合同法》的规定。因此，被告因未向原告履行其告知义务，该《企业员工手册》不能适用于原告，更不能将 日上午9点，李建凤所在的水处理分公司因电工接高压清洗机电源需领用螺丝，管理员冯建利安排李建凤领取，以致双方口角。10点左右，分公司经理程××得知此事后分别 ...
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三能测控公司召开董事会第一次会议，通过《关于加强技术资料管理，设立公司技术资料管理员岗位的决定》、《关于所有人员集中办公统一考勤管理的决定》以及《关于严格 ，仍然在其网站发布转让技术的信息，并以所转让技术与石家庄电业局所属三环电气设备厂合作成立新企业。本院认为，三能仪表公司在将涉案非专利技术转让三能测 ...
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领导公司的思想政治工作和精神文明建设，建设一支适应现代企业制度要求的有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍；4、贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，领导工会和 民主管理会实行民主管理，班组民主管理会由工会组长主持。根据需要也可推选若干民主管理员，负责班组的日常民主管理。第八章附则第三十七条各所辖市、区属 ...
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按照法定程序依法通过，中远公司按照上述办法对员工进行绩效考核，得出考核结论，并与考核不合格的陈某某解除劳动关系，系企业因生产经营需要实施的内部管理行为，并 期限自2009年1月1日至2011年12月31日止，陈某某任物流部门资产管理员一职。2010年7月12日，中远公司以年中考核不合格为由向陈某某出具 ...
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管理计划的作用有： a.统一企业法律风险管理用语与定义，为沟通交流提供便利，提高企业法律风险管理水平； b.向公司全体员工传达清晰的进行法律风险管理 管理职能对法律风险管理组织而言非常重要。通常需要任命一名法律风险管理员。法律风险管理员负责收集和整理发现的法律风险、报告法律风险状态并安排法律风险复审 ...
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