对材料齐全、证据可靠的，在七日(工作日)内作出是否认定为工伤的决定。对证明材料不全的，书面通知企业限期(最长十五日)补齐；需要调查取证的，在调查结束后七日 保障部门提出工伤认定申请。第二十一条《企业劳动者工伤报告表》、《企业职工伤亡事故登记表》、《工伤认定申请书》由市劳动和社会保障局监制，《工伤证》由 ...
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关联法规：国务院行政法规（1）条第六条 企业和企业主管局（总公司）的领导，对职工伤亡事故的登记、统计、报告、调查和处理的正确性、及时性负责。对第四条（二 ）主要领导者的责任。（一）颁发或作出违反安全生产、劳动保护法规的指示或决定而造成事故的。（二）不按国家规定提取劳动保护措施经费，不及时消除事故隐患和 ...
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国务院颁发的《工人职员伤亡事故报告规程》和上级的有关规定，特制定本管理办法。第一章因工伤亡事故的划分第一条因工伤亡事故系指企业在册职工包括计划内合同工、 单位、先进集体、先进个人的奖励。第三十条事故处理结案后，必须认真严肃报行对责任者的处分或罚款决定，向全体职工宣布，并装入本人档案。对有意拖延或拒绝 ...
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工伤和职业病预防的科学研究工作，促进企业改善劳动条件，加强安全生产管理，教育职工严格遵守劳动安全卫生操作规程，减少伤亡事故和职业病的发生。对于当年未发生工伤事故 恢复劳动能力可以工作的，应当服从企业的工作安排。第九章争议处理第五十五条工伤职工及其亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的 ...
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工伤和职业病预防的科学研究工作，促进企业改善劳动条件，加强安全生产管理，教育职工严格遵守劳动安全卫生操作规程，减少伤亡事故和职业病的发生。对于当年未发生工伤事故和 的，应当服从参保单位的工作安排。第九章争议处理第五十四条工伤职工及其亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时与参保单位发生争议的，按照劳动争议 ...
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和职业病预防的科学研究工作，促进企业改善劳动条件，加强安全生产管理，教育职工严格遵守劳动安全卫生操作规程，减少伤亡事故和职业病的发生。对于当年未发生工伤事故 恢复劳动能力可以工作的，应当服从企业的工作安排。 第九章争议处理第五十五条工伤职工及其亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的 ...
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等措施，并支持工伤和职业病预防和科学研究工作，促进企业改善劳动条件，加强安全生产管理，教育职工严格遵守劳动安全卫生操作规程，减少伤亡事故和职业病的发生。对于 部分恢复劳动能力可以工作的，应当服从企业的工作安排。第九章争议处理第五十五条工伤职工及其亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的 ...
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条劳动行政部门接到企业的工伤报告和职工的工伤保险待遇申请以及有关资料后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在15日内作出是否认定为工伤的决定。特殊 。第六十四条大中专院校、技工学校、职业高中学生到参加工伤保险的企业实习发生伤亡事故的，可以参照本办法的有关待遇标准，由当地工伤保险经办机构发给一次性 ...
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等有关部门劳动行政主管部门和有关部门接到报告后，应在规定时间内到达现场。伤亡事故结论由劳动行政主管部门决定。第十八条 轻伤和职业病确诊后，必须在十五日 指定的医院进行治疗。医疗所需挂号费、医疗费全额报销。住院治疗期间的伙食补助费按本企业职工因公出差伙食补助标准支付。转外地治疗的，所需交通费、宿费、伙食 ...
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其确诊的职业病诊断证明书；（四）工作单位的工伤（亡）报告和有关证实材料，劳动安全部门的事故调查处理报告，由工伤保险经办机构会同有关部门，根据职工 和职业病预防的科学研究工作，促进企业改善劳动条件，加强安全生产管理，教育职工严格遵守劳动安全卫生操作规程，减少伤亡事故和职业病的发生。对于当年未发生工伤事故 ...
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