债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息； （十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等； （十一）因录用临时工而 或者受雇有关的其他所得。 与此同时，我们还要看一下劳动者从用人单位处获得的解除或终止劳动合同经济补偿是否要纳税。依据财政部、国税总局《关于个人与用人单位解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-253536.html -了解详情
年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三) 二倍向劳动者支付赔偿金。这样一来，用人位违法解除劳动合同的，劳动合同是否继续履行的最终决定权在劳动者手中。《劳动合同法》以直接赋予劳动者继续履行选择权这一新的 ...
//www.110.com/ziliao/article-196665.html -了解详情
；（2）劳动者工作年限较长，且距法定退休年龄在10年以内；（3）复员专业军人初次就业。除此之外， 劳动合同期限由劳动者和用人单位通过协商来确定。 在 兜里往外掏培训费，因此，他们常采取不辞而别的方法，来达到解除劳动合同的目的。更有甚者，少数掌握企业商业秘密的劳动者，竟然还携带着商业秘密投奔到新的企业， ...
//www.110.com/ziliao/article-190840.html -了解详情
；（2）劳动者工作年限较长，且距法定退休年龄在10年以内；（3）复员专业军人初次就业。除此之外， 劳动合同期限由劳动者和用人单位通过协商来确定。 在 兜里往外掏培训费，因此，他们常采取不辞而别的方法，来达到解除劳动合同的目的。更有甚者，少数掌握企业商业秘密的劳动者，竟然还携带着商业秘密投奔到新的企业， ...
//www.110.com/ziliao/article-175142.html -了解详情
表示接受被上诉人提出的补偿方案，上诉人签名只是对被上诉人以转制为由单方解除劳动合同的确认，并不影响上诉人依法律途径向被上诉人追偿少支付的经济补偿金，同时， 宏业公司三楼会议室召开由各部门负责人与员工代表参加的企业转制会议，会上就企业转制问题，解除劳动合同及经济补偿问题已向与会人员传达，并要求向全部员工 ...
//www.110.com/panli/panli_57792.html -了解详情
解除。但是，劳动者和用人单位在行使不可抗力解除权时应当注意，并非出现不可抗力事件均可解除劳动合同，而只有在不可抗力已经影响到劳动合同目的实现时，才能导致 合同的，法律并没有明确规定。笔者认为，为了避免对劳动者是否提出解除劳动合同发生争议，建议劳动者参照行使辞职权的方式，书面事先通知用人单位，提前的时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-475156.html -了解详情
解除。但是，劳动者和用人单位在行使不可抗力解除权时应当注意，并非出现不可抗力事件均可解除劳动合同，而只有在不可抗力已经影响到劳动合同目的实现时，才能导致 合同的，法律并没有明确规定。笔者认为，为了避免对劳动者是否提出解除劳动合同发生争议，建议劳动者参照行使辞职权的方式，书面事先通知用人单位，提前的时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-475155.html -了解详情
2002年6月30日，原、被告双方达成协议，注明“企业转制，从2002年7月1日解除劳动合同，一次性支付经济补偿金32个月，共22912元正。”该款 表示接受被上诉人提出的补偿方案，上诉人签名只是对被上诉人以转制为由单方解除劳动合同的确认，并不影响上诉人依法律途径向被上诉人追偿少支付的经济补偿金。同时 ...
//www.110.com/panli/panli_57911.html -了解详情
向本院提起上诉认为：一、被上诉人单方解除劳动合同，应严格按法律规定足额向上诉人支付经济补偿金。被上诉人以企业转制导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生 接受被上诉人提出的补偿方案，上诉人签名只是对被上诉人以转制为由单方解除劳动合同的确认，并不影响上诉人依法律途径向被上诉人追偿少支付的经济补偿金。同时， ...
//www.110.com/panli/panli_57910.html -了解详情
2002年6月30日，原、被告双方达成协议，注明“企业转制，从2002年7月1日解除劳动合同，一次性支付经济补偿金36个月，共25776元正。”该款 表示接受被上诉人提出的补偿方案，上诉人签名只是对被上诉人以转制为由单方解除劳动合同的确认，并不影响上诉人依法律途径向被上诉人追偿少支付的经济补偿金。同时 ...
//www.110.com/panli/panli_57908.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务