设护理硕士点；2003年，上海招收护理博士。自1979年以来，各医疗单位邀请国内外护理专家讲课，举行了形式多样的岗位教育，同时，继续教育也逐步走向制度化、规范化和 的整体病理过程，是机体内部及机体与外部环境平衡的破坏和正常状况的偏离或终结。 10.人：人是护理服务的对象，人是一个整体，人是开放系统，人 ...
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和节假日门诊，推广优质护理服务和医保费用即时结算等改革措施，争取在人民群众得实惠方面取得突破性进展，同时促进制度创新，形成激发内在动力的长效机制。三 ”是：一是进一步发挥医务人员积极性。从人事和分配制度改革入手，逐步实施岗位绩效工资制度，做到多劳多得；提高临床一线护士和医师工资待遇水平；深入开展“平安 ...
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服务能力和水平，全面推行责任制整体护理的服务模式，推广优质护理服务。完善医院感染预防和控制体系，降低医院感染发生率。大力推动无偿献血，到2015年，献血率 目标和指标纳入当地国民经济和社会发展年度计划，对主要指标设置年度目标，明确职责，合理配置公共资源，认真组织落实，有序推进各项重点工作。各有关部门要 ...
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建设，实现业务流程进一步规范和优化，为社会公众提供更加便捷、优质、高效的劳动和社会保障服务。四、政策措施 （一）积极促进就业 1.强化政府促进就业的 保障事业持续健康发展提供组织和人才保障。 制定和施行劳动保障主要工作领域的岗位职责、业务流程、操作规范和工作标准，推动劳动保障系统业务工作规范化、标准化 ...
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财政局负责）（4）深化人事制度改革。推动各地实行定编定岗，全面建立人员聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效 群众候诊时间。推行双休日和节假日门诊。广泛开展优质护理服务。（市卫生局负责）（2）制定并落实控制医药费用过快增长的政策措施。规范公立医院临床检查、诊断、 ...
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财政厅负责）（4）深化人事制度改革。推动各地实行定编定岗，全面建立人员聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效 群众候诊时间。推行双休日和节假日门诊。广泛开展优质护理服务。（卫生厅负责）（2）制定并落实控制医药费用过快增长的政策措施。规范公立医院临床检查、诊断、治疗 ...
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财政局负责）（4）深化人事制度改革，推动各地实行定编定岗，全面建立人员聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效 群众等候时间。推行双休日和节假日门诊。广泛开展优质护理服务。（市卫生局负责）（2）制定并落实控制医疗费用过快增长的政策措施。规范公立医院临床检查、诊断、 ...
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衔接的医药卫生新体制和运行机制。实现用比较低廉的费用提供比较优质医疗服务的目标，满足广大人民群众基本医疗服务的需要，促进我市卫生事业和医药行业健康发展。 行政、经济等手段加强宏观管理，逐步实行卫生工作全行业管理。合理划分卫生监督和卫生技术服务的职责，理顺和完善卫生监督体制。将原来由各卫生事业单位承担的 ...
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的医药卫生新体制 和运行机制。实现用比较低廉的费用提供比较优质医疗服务的目标，满足广大人民 群众基本医疗服务的需要，促进我省卫生事业和医药行业健康发展。 经济等手段加强宏 观管理，逐步实行卫生工作全行业管理。 合理划分卫生监督和卫生技术服务的职责，理顺和完善卫生监督体制。将原来 由各卫生事业单位承担的 ...
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、信息共享、方便快捷。严格基本医疗保险基金管理，强化各级政府对医保基金的监管职责，明确各级医疗机构控制医药费用责任，确保基金安全。（三）提高医疗保障 与基层医疗卫生机构合作机制。（三）广泛开展便民服务措施。开展预约诊疗服务和优质护理服务。优化医疗服务流程，简化就医手续，缩短群众等候时间，扩大双休日和 ...
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