评价，全面掌握各省（区、市）推进优质护理服务的实际情况，医院的工作进展，采取的工作措施，取得的实际效果，以及存在的突出问题等。通过检查评价工作的开展， ，着重体现工作能力和技术水平 （四）建立护士岗位责任制，探索实施护士的岗位管理（3分）。1.制定各级各类护士的岗位职责、工作标准和工作流程（2分）；2 ...
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；坚持以全面履行护理职责为落脚点，深化专业内涵建设，提升临床护理质量；坚持以加强科学管理为关键点，充分调动护士队伍积极性，建立推进优质护理服务的长效机制。按照“ 。结合公立医院人事制度改革，探索实施护士的岗位设置管理，科学设置护理岗位，制定岗位目录、职责和任职条件，建立岗位责任制度，实行按需设岗、竞聘 ...
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；坚持以全面履行护理职责为落脚点，深化专业内涵建设，提升临床护理质量；坚持以加强科学管理为关键点，充分调动护士队伍积极性，建立推进优质护理服务的长效机制。按照“ 。结合公立医院人事制度改革，探索实施护士的岗位设置管理，科学设置护理岗位，制定岗位目录、职责和任职条件，建立岗位责任制度，实行按需设岗、竞聘 ...
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宣传交流。1.加大宣传力度，在全院营造深化“以病人为中心”的服务理念，为患者提供优质护理服务的活动氛围。2.在工作中不断总结经验，及时在全院推广， 医院、专科医院，认真执行《中医护理常规、技术操作规程》。2.建立护士岗位责任制，明确各级各类护士的岗位职责、工作标准和护理质量考核标准，落实责任制整体护理 ...
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卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》（卫医政发[2010]7号，以下简称《通知》）及一系列规范性文件并在全国卫生系统开展“优质护理服务示范工程”活动（ 力度，服务临床工作。要充实临床一线护士队伍，提高一线护士福利待遇，实行同工同酬，建立符合护理工作特点的人事管理制度和用人机制，探索实施护士的岗位管理 ...
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见附件），办公室设在市卫生局医政科教处。三、总体目标围绕贯彻《护士条例》及《江苏省“优质护理服务示范工程”工作方案（2011年）》，紧密结合《江苏省护理 的通知》等文件要求，建立健全临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理服务规范标准，细化工作要求，明确护士的岗位职责和工作标准。依据《住院患者基础 ...
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见附件），办公室设在市卫生局医政科教处。三、总体目标围绕贯彻《护士条例》及《江苏省“优质护理服务示范工程”工作方案（2011年）》，紧密结合《江苏省护理 的通知》等文件要求，建立健全临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理服务规范标准，细化工作要求，明确护士的岗位职责和工作标准。依据《住院患者基础 ...
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规定，建立健全临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理服务规范、标准，制定并落实各级各类护士的岗位职责，建立护士岗位责任制，规范临床护理执业行为。护士 与检查指导，树立典型，鼓励先进，总结经验，宣传和推广好的做法。我部将在全国范围内开展“优质护理服务示范工程”活动，促进各级各类医院进一步强化基础 ...
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、整体推进，预防为主、为民惠民”的方针，加快推进卫生服务的重心向社区下移，努力为社区居民提供公平、可及、优质、高效的基本医疗和预防保健服务。 人。至社区卫生服务人员的岗位培训率达10%；启动规范化培训。至启动社区卫生信息化管理，培育一批社区卫生信息化管理试点。至社区卫生服务机构的老年护理、康复床位达到 ...
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首诊制试点，由社区卫生服务机构逐步承担大中型医院的一般门诊，康复和护理等服务。要逐步完善“六位一体”的服务功能，达到管理科学、优质安全、环境温馨，设施 服务项目和二级以上医院支持社区卫生服务的规定，加强对社区卫生服务机构的管理，按照国家有关规定，组织开展社区卫生服务从业人员岗位培训和继续教育。机构编制 ...
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