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入职时间提前写到2010年3月15日。公司一直经营不佳,2010年7月初A因为家里出了事故飞回老家也无心管理公司,A就发邮件C希望其考虑公司实际情况另 ,在L司岗位是办公室主任兼采购,其实没有什么事情可以做,就是偶尔办理社保办公用品,公司两个股东加W只有3个人。W的劳动合同是从06年开始续签到他 ...
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期满后,在公司服务上一年将会退还学费)现在毕业期将到,公司以异动要求面试,结果面试不ok,公司要求10日办理手续走人,否则将停发所有工作和福利(4,5 的劳动合同今年3月份满,公司有续签,但是一直盖章下来,但本人之前的那份原件不见了,工作期间公司有帮过公积金和社保,如果公司 ...
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3月份交的辞职书,跟老板协商后,他签字5月31号到期,但是后来因为工作很忙又没有人来交接,一直拖到现在都没有离职成功。几乎每个星期都会跟老板提安排交接工作, 都是招不到人。由于现在负责的客户是公司比较重要的客户,如果自动离职,需要承担什么责任吗?(公司社保,合同是2013年5,6月份签的一年的 ...
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总算下来应该有8500(2500底薪加6000提成),但是现在公司经理说因为公司做了网络推广,所以只能总销售额的10%的提成,就是4800,比之前少了1200, 薪资方案都是4月份经理口头提出的没有任何纸质文件。)进公司的时候我们没有签署劳动合同,只填写了入职表,并且公司承诺五险也一直没有购买...
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从 1月到3月23号共欠4200多元。开始他们一直交接为借口不发工资, 上周去交接完了,他们说这周 5之前打款,但是现在都过了时间了,昨晚 的证据打卡机也在他们手上,又没有社保只有同事人证,他们现在都受不了他们辞职了。还有机会拿回钱吗?现在他们打电话要么不接要么就说没有时间! ...
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合同已签,但是公司一直社保,上个月就辞职了,这个月20号离职,这个月的社保有吗?以前两个月的社保能叫公司补交或者补现金吗?工资2500,社保要交多少呢?...
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职手续,其他都没办,面试的时候口头承诺试用期3个月,社保,工资待遇(试用期3500转正4000),但是之后一直签劳动合同,直到工作2个月零3周后(还差一 ,就差一周转正了又来三个月所以没同意,就问缘由,人事经理告诉虽然三家公司都是同一个老板的,但是公司之间完全是独立运作的,所以到新公司应该 ...
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缴纳流水。 但是离职报告写的个人原因,这样会影响由于拖欠工资与社保即可随时离职的因素嘛? 举报内容如下: 1、湖南一路信息科技有限公司试用期间员工缴纳 冲抵7天工资,一直发放。根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。员工与公司签订的试用期合同 ...
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个月的空白试用期合同——《创业者合作合同书》,但公司一直返还一份员工,问了人事主管,出的回答是“那合同只是公司存档用的,拿来没有什么实际用处”,就没有 已经有40个小时,周六还要上6.5小时,已经超过了法定工作时间,但是没有加班工资。 6、入职时公司社保,说是等试用期过了签了正式合同再,并 ...
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条不让走,他打个20万元的借条。于s%s%曾了一台手提电脑,李s%s???愿谡Z台空调,价值5000多元。2、被害人陈述(1)于s%s%陈述: 贷款还没办成,就催促于s%s%,让于s%s%把94万元要回来,吕称贷款的事他一直在做,马上办成。2009年7月中旬的一天,吕智勇让看了两 ...
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