保险条例》第十八条第一款（第二项）“提出工伤认定申请应当提交下列材料‘与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料’”之规定，故原告华航集团于 的工资。被告杨登华与原告华航集团未签订劳动合同，且被告杨登华在仲裁中要求原告华航集团支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，而这两项赔偿的前提 ...
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明，该厂符合用工条件，在使用全华岐为其工作时，本应签订劳动合同而未签订，但双方已形成事实上的劳动关系，故全华岐和洋县全丰建材厂之间存在劳动关系。我局 无法手术，无奈我于2008年4月2日向被告申请工伤认定，因我与原告未签订劳动合同，我按程序进行了劳动关系确认，经过劳动仲裁和法院一、二审判决，均确认我与 ...
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鼓劳险伤（认）字（2010）第014号工伤认定决定书，认定被告为因工受伤，并且认定被告系福建六建建设集团有限公司职工。2010年8月24 伤残补助金25600元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金27428.92元、停工留薪期工资12800元、住院伙食补助费518元、因未签订劳动合同从2010年4月 ...
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事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照的凭证包括其他劳动者的证言等。因此申请工伤认定能证明存在劳动关系且符合其他的认定 单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照的凭证包括其他劳动者的证言等。原告虽未与第三人谭二川签订书面劳动合同，但经证人证言证实 ...
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发生工伤事故，被告单位随即委派人事部经理王X、胡X、李XX先后处理工伤事宜。因双方未签订劳动合同，故2007年4月被告要求原告与其在同一所大楼办公的下级单位上海XX数码喷墨科技有限公司（以下简称捷X公司）签订劳动合同以便做工伤认定，原告对此提出疑问，被告当即承诺其与捷X公司为一套人马两块 ...
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再到上海大地木业有限公司工作，但一直递交病假单给上海大地木业有限公司至2009年7月。双方未签订劳动合同。2009年1月7日上海市职业病医院出具《 时间节点，原审法院认定2009年7月23日双方协商一致解除劳动关系错误，上海大地木业有限公司无需支付王某某经济补偿金。3、签订劳动合同的前提条件是“劳动者 ...
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日工资20,200元；要求房地产公司支付2008年2月1日至12月31日未签订劳动合同的双倍工资33,000元；要求房地产公司支付2007年10月22日的劳动 结论书。贾某某的工伤认定是贾某某个人申请的。贾某某、房地产公司之间从未有过劳动关系，贾某某受伤虽是在房地产公司开发的盛源豪城工地，但该建筑项目 ...
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关系，也就是确认他们之间是不是存在劳动合同关系。确立劳动合同关系，应当签订书面劳动合同，凡是有书面劳动合同的，应当认定其有劳动关系。如果没有书面劳动 认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故 ...
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关系，也就是确认他们之间是不是存在劳动合同关系。确立劳动合同关系，应当签订书面劳动合同，凡是有书面劳动合同的，应当认定其有劳动关系。如果没有书面劳动 认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故 ...
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三次签订的《临时用工合同书》给被告）。2008年3月1日合同期满后双方未签订劳动合同，但被告一直在原告食堂工作。2010年7月，原、被告签订《劳动 的工资；五、判决原告按国家政策规定为被告缴纳工伤、医疗、生育、养老、失业等五大社会统筹保险。综上所述，本院认定本案事实如下：2006年10月13日，经中国 ...
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