你好由于没遵守公司规定 没尊重领导 而被领导停职两天。而且听同事说停职两天还要扣六天工资 请问这样合法吗？而且公司根本没跟每个员工签劳动合同。也没缴纳三金...
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你好由于没遵守公司规定 没尊重领导 而被领导停职两天。而且听同事说停职两天还要扣六天工资 请问这样合法吗？而且公司根本没跟每个员工签劳动合同。也没缴纳三金...
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不按N+1支付补偿金，只给一个月补偿；不服从的员工在杭州开一个分公司，然后单方面公告对这部分人员停职留薪，只给杭州最低工资，还要上班。此做法是否已违法？ 停职留薪到底是什么意思，具体操作应该如何，可以不经员工同意？律师同志：是可以申请仲裁还是找劳动监察处理？ 现在公司的做法很明显 ...
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公司不给我工资！先是说我接私单，把我停职了，然后调查我，弄了一段我帮别人接电话的录音，现在说工资不可能给我，还要我承认接私单。...
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公司不给我工资！先是说我接私单，把我停职了，然后调查我，弄了一段我帮别人接电话的录音，现在说工资不可能给我，还要我承认接私单。...
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我的问题，实名汇报了公司。后他对我心生 不满于13年6月19日让我停职，不让我上班，让我等待公司处理我的事情。至今。 期间我与公司人事部及主管 公司人事部根本不闻不问。后我于7.9日到莲湖区劳动监察大队投诉公司，让讨要我的工资及缴纳我自6.19日后的社保，至今未果。 所以我现在想申请劳动仲裁。请问，我 ...
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五月违法公司规定被公司停职20天检查结束后给予的处分是发320元 继续工作，至今五月的工资没给发， 我6月10日开始重新上岗，可是公司到7月初又重新检查5月的事，7月8日又把我停职 并6月份的工资没有发给我...
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