转变取消的职能1、将对企业招用职工的审批,改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2、不再制定企业职工奖惩方面的行政规定,改为制定适用 保险费用社会统筹政策、医疗保险个人帐户管理政策;草拟补充医疗保险政策;草拟国家公务员医疗补助政策;草拟定点医院、药店的管理办法及费用结算办法,确定基本医疗、 ...
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)转变的职能1、不再对企业招用职工进行审批,改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2、不再审核省属新建国有企业定员标准,改为重点调控 ;拟定城镇企业职工疾病、生育期间的待遇政策及标准;会同有关部门拟定补充医疗保险和国家公务员医疗补助的政策和办法。(十)农村社会保险处拟定全省农村养老保险政策 ...
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达到43.3%。在建立基本医疗保险的同时,省及9个市出台了国家公务员医疗补助办法,有8个设区市及省直单位建立了企业补充医疗保险,参加企业 全省有3456户企业开展了工资集体协商试点,有200户企业试行了内部分配制度改革。四、劳动关系劳动合同制度和集体合同制度得到加强。2001年底,全省累计实行劳动合同 ...
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职工平均工资的40%以上。国有企业工资收入分配调控和监管更加有力,不合理的工资收入差距逐步缩小。公务员工资制度和事业单位收入分配激励机制进一步完善,机关事业 发展方式转变,体现人文关怀,和谐稳定的新型劳动关系。2.全面实行劳动合同制度。切实提高小企业和农民工劳动合同签订率,加强对劳务派遣用工的指导, ...
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以维护劳动者合法权益为重点,加强劳动合同管理,重点做好非公有制经济组织劳动用工和劳动合同签订工作。建立健全现代企业工资收入分配制度,坚持按劳分配、多种分配方式并存的 公务员能上不能下、能进不能出的状况没有得到根本改变,公务员队伍作风建设有待加强。4.高等人才教育方面市属高校整体办学实力仍然不强,与省属 ...
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我市现代产业体系发展,满足经济社会发展需要。2.进一步推进人事制度改革,加快高素质公务员队伍建设。全市公务员队伍中本科以上学历由2009年的54.1%提升到60%以上 签订、履行等情况的动态监管。完善劳动合同制度,使各市场主体劳动合同的建制率和签约率均达到95%以上。规范签约行为,避免采取欺诈、胁迫等 ...
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解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (二)实施公务员法的机关与 百零六条【实施步骤制定】省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况,规定劳动合同制度的实施步骤,报国务院备案。 第一百零七条【生效日期 ...
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;三是社会保险经办机构要建立健全基金的预决算制度、财务会计制度和内部审计制度;四是各级劳动保障部门和财政部门要加强基本医疗保险基金的监督管理, 职工养老保险作出了哪些规定?试点方案对机关事业单位职工养老保险改革问题有以下规定:(1)公务员(含参照国家公务员制度管理的事业单位工作人员,下同)的养老保险 ...
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,公务员是第一流的,央企是第二流的。反过来,你不能通过扫地扫十年进入公务员队伍,难道你能通过扫十年地进入央企么?央企也不会让你扫十 里面就专门提出了这样一个目标,就是在2012到2015年要修改劳动合同法,全面推行劳动合同制度,到2015年确定劳动合同签订率达到90%。我就想问一下,这样的人权计划,董 ...
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《公务员法》的相关内容,国家机关工作人员(工勤人员除外)实行公务员制度,社会团体工作人员大多参照公务员法管理,而事业单位中用人关系的法律适用明确分为四类: 劳动关系进一步加以厘清和规制。 (二)退休劳动者 关于退休人员重新受聘的劳动关系如何适用法律的问题,劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》( ...
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