现在应聘一家公司，劳务合同上有离职赔偿规定，这样的规定合理吗？我试用期离职是否要赔付这些钱？如果我连续三个月绩效考核在五十分以下，那离职要不要赔付这些 个月绩效考核得分都在50分一下的（含50分），属于乙方不能胜任岗位工作，乙方应当自行辞职。而且还要签一个跟岗培训计划，每一项都要签字。这算专项技能培训 ...
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我在某商场做销售员，跟公司没有签合同，也没有工资条。2012.7.29我和一同事同时提交了辞职申请，公司要分出前后，说后面交的要等到9.15才能走 后我打电话询问在哪里开新店，被驳回：在哪里开店需要告诉你吗？再后来她告诉我。某同事明天休息，她愿意不休息替你顶班我没有问题，到时也会合理安排她休息，于是某 ...
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已经找我谈了好几次，我还是不去，最后一次谈话经理就说公司规定这次公司所有人员必须轮流出去，要不就只有离开公司，离开公司可以，但我想知道，我这个情况有赔偿吗，我在公司已经五年了，办的有保险，没有住房公积金，以前签的合同又没有固定的年限，请大家帮我分析一下，谢谢，如果有 ...
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但至今未签。到4月16日提出辞职并写了辞职申请报告，公司一直拖着不签，说如果要辞职需要提前一个月的，直到4月25日才同意。 由于我辞职，公司 工资。 请问公司当时答应我的保险可以提出赔偿吗？ 公司扣我的工资合理吗？ 听朋友说没有签合同可以要求公司按照劳动法规定双倍的工资赔 偿，像我这样的情况可以吗？ ...
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一个城市，请问单位这样做合理吗？按照劳动合同法我是否可以拿到补偿金，可以拿到几个月的补偿金？ 与公司之前的合同都是三年一签，上次签合同时工龄还不满10年 在裁员，最早一批裁员时是按照工作年限，满一年赔偿一个月工资，但后来就都是变相的逼迫员工自己辞职（例如：公司有工厂生产线，不管你是什么岗位的就把你调到 ...
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我是2011年1月3号进入公司的，我在公司做网络推广销售。我呆的公司是厂家直销。公司一直没有和我签合同，也没有和我交保险。十一过后，车间有人 我明天来写，您们说我明天去不去写。现在没有写算什么。是算离职还是算别的，这样的我能得到双倍工资赔偿吗？我没有直接在厂物证，因为公司没有什么厂牌，也没有什么工资条 ...
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，去了之后，找到同样的地址公司名字居然叫成都葡柠酒业有限公司。后来面试的时候说我处理统计销售报表之内的工作和费用报销，工资核算的工作。签合同的时候我的职位是助理会计 。说自己在三个月内辞职的就不报销。我还没开始上班，叫我周一去上班。我周一可以去辞职吗？服装费能退吗？需要支付经济赔偿吗？很着急，希望能 ...
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，去了之后，找到同样的地址公司名字居然叫成都葡柠酒业有限公司。后来面试的时候说我处理统计销售报表之内的工作和费用报销，工资核算的工作。签合同的时候我的职位是助理会计 。说自己在三个月内辞职的就不报销。我还没开始上班，叫我周一去上班。我周一可以去辞职吗？服装费能退吗？需要支付经济赔偿吗？很着急，希望能 ...
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，去了之后，找到同样的地址公司名字居然叫成都葡柠酒业有限公司。后来面试的时候说我处理统计销售报表之内的工作和费用报销，工资核算的工作。签合同的时候我的职位是助理会计 。说自己在三个月内辞职的就不报销。我还没开始上班，叫我周一去上班。我周一可以去辞职吗？服装费能退吗？需要支付经济赔偿吗？很着急，希望能 ...
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我在目前的公司工作22年,一直有和我签劳动合同,最后一次签的2010年4月14至2011年4月14日,至今没有与我再签,但我一直与公司保持劳动 书面上交过,因上级挽留,又收回了辞职申请),请问这情况我能因公司没有与签劳动合同的原因提出离职及拿到双倍工资赔偿吗?另外,如公司在我不知情的情况下,将劳动合同 ...
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