劳动关系的凭证中并无人事档案一项，也就是说，在公司名义下管理下的人事档案的存在，并不能说明这些人员与公司存在劳动关系。 （二）2004年3月至2007 B任何变更劳动合同的书面通知，双方从未签订任何变更劳动合同的书面协议，办理相关手续。 B公司与A公司都是独立的法人，都有资格对劳动者进行聘任、使用。马 ...
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原告开业不足三个月便因经营惨淡而停止营业，给原告造成了进货款、装修费、人员工资、水电费等大量损失。首先，被告作为特许经营企业，没有按照特许经营管理条例的规定 、保证金共计10万元。安宁庄路店开业经营。 2007年10月3日，苗颖公司与康加胜公司达成共识，协议解除了上述两份特许经营合同。康加胜公司将上述 ...
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既然我公司是该项目的承包单位，所有的施工合同应当由我公司与施工队签订，而所谓的项目部作为外派机构既无法人资格也未经工商登记，是无权对外签订合同的，如果未经 提交的运输“结算单”也是陈金龙或其他人员签字确认的，未得到我公司授权，其签订的结算单也是无效的。由于我公司与黄中制从未签订“运输协议书”、“结算单 ...
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出来的，而是表现为其对经营管理人员的任命权、对企业重大决策的审批权和对经营管理者的经营活动的外部监督约束权，如外派财务总监、定期和不定期的审计等 债务本息为限，但实践中，由于债权人承担了企业经营风险的大部分，所以，事实上，债权人有必要与公司治理。主银行制中，银行就是以股东和债权人双重身份参与公司治理 ...
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解雇，并拒绝结算工资及相应的经济补偿。市场部会计黄乐兵是嘉莉诗公司招聘的财务人员，外派到山东办事处做主管会计，后又由被上诉人下派到市场部工作。出纳徐冬梅 杜建勇承包，承发包双方在承包协议中约定杜建勇在承包期间负责市场部所有员工的工资、提成、奖金、补贴、福利、保险等。而且上诉人与之签订劳动合同的对方是杜 ...
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解雇，并拒绝结算工资及相应的经济补偿。市场部会计黄乐兵是嘉莉诗公司招聘的财务人员，外派到山东办事处做主管会计，后又由被上诉人下派到市场部工作。出纳徐冬梅 杜建勇承包，承发包双方在承包协议中约定杜建勇在承包期间负责市场部所有员工的工资、提成、奖金、补贴、福利、保险等。而且上诉人与之签订劳动合同的对方是杜 ...
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解雇，并拒绝结算工资及相应的经济补偿。市场部会计黄乐兵是嘉莉诗公司招聘的财务人员，外派到山东办事处做主管会计，后又由被上诉人下派到市场部工作。出纳徐冬梅 杜建勇承包，承发包双方在承包协议中约定杜建勇在承包期间负责市场部所有员工的工资、提成、奖金、补贴、福利、保险等。而且上诉人与之签订劳动合同的对方是杜 ...
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解雇，并拒绝结算工资及相应的经济补偿。市场部会计黄乐兵是嘉莉诗公司招聘的财务人员，外派到山东办事处做主管会计，后又由被上诉人下派到市场部工作。出纳徐冬梅 杜建勇承包，承发包双方在承包协议中约定杜建勇在承包期间负责市场部所有员工的工资、提成、奖金、补贴、福利、保险等。而且上诉人与之签订劳动合同的对方是杜 ...
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解雇，并拒绝结算工资及相应的经济补偿。市场部会计黄乐兵是嘉莉诗公司招聘的财务人员，外派到山东办事处做主管会计，后又由被上诉人下派到市场部工作。出纳徐冬梅 杜建勇承包，承发包双方在承包协议中约定杜建勇在承包期间负责市场部所有员工的工资、提成、奖金、补贴、福利、保险等。而且上诉人与之签订劳动合同的对方是杜 ...
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解雇，并拒绝结算工资及相应的经济补偿。市场部会计黄乐兵是嘉莉诗公司招聘的财务人员，外派到山东办事处做主管会计，后又由被上诉人下派到市场部工作。出纳徐冬梅 杜建勇承包，承发包双方在承包协议中约定杜建勇在承包期间负责市场部所有员工的工资、提成、奖金、补贴、福利、保险等。而且上诉人与之签订劳动合同的对方是杜 ...
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