17日至2009年5月下旬），存在以下事实：一、被告在原告公司工作期间，拒绝签订书面劳动合同。由于被告的仓管职务较重要，原告未解除双方之间的劳动关系。 没有事实依据。原告拒绝签订书面劳动合同的责任在于被告。2、原告曾多次要求被告补交社保费用，均被被告拒绝，被告要求原告在工资表上签字，否则原告领不到工资 ...
//www.110.com/panli/panli_20849008.html -了解详情
原、被告双方约定了基本的劳动报酬，社保费由用人单位直接发放到劳动者个人，三、被告提供了虚假的入职证明，导致公司无法与其重新签订统一的劳动合同；证2、证人王利民 提供虚假身份证明。 被告的质证意见如下：证1、证2，这两份薪酬方案是原告伪造的；证3，2007年3月工资有阳玲工龄工资为20元，可以证明阳玲到 ...
//www.110.com/panli/panli_197410.html -了解详情
但未能提供证据予以支持；而被告证据1（劳动合同）第九条体现被告转正后月工资900元，其余津贴奖金根据企业经济效益及公司相关规定执行，此亦与原告证据2（ 年1月7日单方解除劳动合同，符合相关法律规定，被告要求支付经济补偿金于法无据，不予支持。关于被告要求原告补交2010年1月份的相关社保的诉讼请求，本院 ...
//www.110.com/panli/panli_14310993.html -了解详情
以社保或个税年限限制房地产交易的方式得以通行。 所谓“上有政策，下有对策”，一些“聪明”的商人，正在从严厉的房地产调控政策中寻找机会。让那些被调控政策 身份，“伪造”过去数年的劳动合同以及工资凭证、财务账目等，随后再持各种材料前往相关政府机构进行办理。 “跟我们合作的公司都跟这些部门有关系，补缴社保都 ...
//bbs.110.com/thread-71128-1-1.html -了解详情
裁决未签订劳动合同的二倍工资，补缴社保，经济补偿金，结果我输了，仲裁庭不予支持。主要是，在劳动争议发生之后，公司调查我的背景，发现我的上一份 ，胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效或部分无效。申请人伪造重要工作经验，欺瞒用人单位的行为，明显违反诚实信用原则，依据相关 ...
//www.110.com/ask/question-351675.html -了解详情
的。2、被告提供的劳动合同补充协议是虚假的，原告未签订过此补充协议，属被告方伪造的证据。仲裁委认为应当由“申诉人返还230元的社保费用后，由单位进行缴纳 日到被告新玛特购物公司上班，从事电工维修工作。2008年11月1日，原、被告签订了为期一年的劳动合同书和劳动合同补充协议。合同约定：原告工资为效益 ...
//www.110.com/panli/panli_9869905.html -了解详情
的。2、被告提供的劳动合同补充协议是虚假的，原告未签订过此补充协议，属被告方伪造的证据。仲裁委认为应当由“申诉人返还230元的社保费用后，由单位进行缴纳 日到被告新玛特购物公司上班，从事电工维修工作。2008年11月1日，原、被告签订了为期一年的劳动合同书和劳动合同补充协议。合同约定：原告工资为效益 ...
//www.110.com/panli/panli_7915572.html -了解详情
合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条【 分类》GB6441—86及有关司法解释之规定，认定多海涛为工伤。 爱依斯公司不服焦作市劳动局作出的该工伤认定，2001年5月15 13向焦作市山阳区人民法院提起 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
区社会保险基金管理中心出具的社会保险费代征明细表一份，拟证明华明公司一直没有解聘黎海珍，为其购买社保至2005年8月。 黎海珍对该证据材料的真实性无异议 该函是伪造的，并举出一系列证据主张双方并未解除劳动合同。 华明公司主张上述《解聘函》是伪造的，不是华明公司的真实意思表示，负有相应的证明责任。首先， ...
//www.110.com/panli/panli_83624.html -了解详情
羚电器有限公司南宁分公司于1998年1月26日注册成立，经营范围为：销售本公司生产的洗衣机、空调机及其构成件和零部件，提供售后服务。2000年1月1日至 2010年1月31日以后的劳动合同，因此上诉人只能够跟两被上诉人续签上述时间段的劳动合同，并且按照合同上的规定提供了劳动。而按照双方的约定，2010 ...
//www.110.com/panli/panli_47425897.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务