获得帮助！ 来公司6年多了，劳动合同明年才到期。一直都是在做培训工作，但是公司要取消现在的职位，想裁人又不直接说，刚刚才通知我要调整，而且让我 调整。但是合同上面没有注明工作职能，而且上面写着要服从工作安排，接受薪资调整等。但是公司不想付补偿金，想通过这种办法让我自动离职。请问我能拒绝调整吗？如果非要 ...
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)“分类培训”，是指全行业新会计准则的培训采取保监会统一培训(以下简称外部培训)与保监局、保险公司内部培训(以下简称内部培训)相结合的方式。保监会将全程 主要由财政部、国际四大会计师事务所和保监会的专家组成。(三)组织方式第一、二期培训由保监会财务会计部主办。时间拟安排在2006年年底之前。具体时间、 ...
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增强员工专业知识和岗位适应能力，提高工作技能和综合素质而进行的系统化的教育训练与开发活动，公司致力于创建一个学习型组织，使员工不断成长进步。第二条 公司 即公司员工参加社会上组织的各种管理或技术培训；二是公司内部培训。第五条 目前公司主张经公司自主组织的内部培训为主要方式，各级员工要积极参加自主培训， ...
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劳动合同签订后，合同年限为3年。 经过几个月的工作，由于个人愿意想要辞职，与公司提出后，公司要求赔偿培训费用。 对这个问题最近几天查询了劳动合同法规，实际如开始所说根本就是公司内部培训，根本就没有费用产生，根本就不符合劳动法律规定，但是手里没有证据，当时没有收集，而同期的 ...
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： 我在去年3月15号去德国总部参加了公司内部培训（无培训证明），所有费用共约4万元。 当时协议赔款条例如下： 1.培训结束工作不满一年，全额赔偿 2.培训结束 钉装方式，更换第一页是完全可以做到的。 若协议有效的话，我在今年11月底向公司提出辞呈，因此是满一年但未满两年。在这种赔款条例情况下，我申请 ...
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三年为服务期。培训期只有三个月的岗前培训（OJT，on job training),培训为公司内部培训，没有开发票，有培训记录。合同的协议为，在两年的培训期 48000元。这些钱通过接下来的3年服务期来逐年递减，也就是说，如果我在公司共3年，只有一年的服务期，因此，我要是选择离职，需要赔款：48000 ...
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你好，我在2012年7月与公司签订培训协议,约定服务期不满一年赔偿培训费5000元。2012年10月签订劳动合同,合同公司没给我。而公司的培训只是讲一下基本知识,多数大学学过。现在我想提前辞职,已经交辞职信，通知一个月后走，公司说赔偿培训费。培训是公司内部培训,地点在公司,我应该陪么?...
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你好 我是位大四学生 大四出去实习但是没有签三方协议 公司给我培训过 但是是公司内部培训 没有培训到说好的三个月 也没有按合同上说请学校上课 现在离职了 公司叫我赔款所有培训费用 请问合法吗？我需要赔偿吗？谢谢...
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您好，我提前30天提出辞职，公司提出在入职时我签了一份培训协议，让我赔付培训费。但是当时的协议里面并没有指出具体的费用多少，而且我在入职的这一年内参加的三次公司内部培训，只是在培训单上签了字，培训单上并没有写明具体费用，现在公司单方面说培训费有1万，提出让我 ...
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一大堆问题，结果他们 说需要参加国家规定的-由北京房产协会搞出来的-房产业务员什么培训， 因为不是他们公司内部培训的所以需要叫620快钱， 然后来这个家公司 220快前。 今天还给我打电话说明天需要去复试，然后签合同，让我报名参加培训。。。。 问一下，现在国家有这个规定吗？必须参加《北京房地产协会》的 ...
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