由于业绩不好，公司现在劝退我离职，但是我没同意，公司就说我继续强留在公司也可以但是会调动岗位，降低薪酬，这是合法的吗？或者说公司如果强行辞退，我该得到什么赔偿，这要过年了年终奖这些福利会有吗？我是2013.10.17 入职 2014.1劝退。...
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工作期间表现优良。因2011年，患结核。治疗一年左右，康复后回厂上班。又因2014年，精神方面出现问题，入院治疗两个月，现一直在家修养。公司因该人离职时间太长，要求本人离职。同意该人提出合理的赔偿条件。请问，该人应该提出哪些既能满足自己又不损公司利益的赔偿 ...
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公司不同意辞职，可是自己非得要辞，就怕离职后，公司不给发工资，请问怎么办...
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本人在一家公司工作，之前老板说认证考试后加薪1000，由于我没有加薪，后来就用每个月申请福利补贴的方式来加这1000块，后来我离职了，可是公司要我退回所有补贴，要我写个文件，签字，意为自己同意授权。 请问这算是合法吗？...
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于2011年9月21日提交辞职报告，公司至今不予办理离职手续，老是拖着，我要到新公司报道急需退工单和劳动手册，怎么办？...
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我一朋友在一工厂做实习，为期两个月，近期因为开学返校，但是工厂以工作时间太短为理由，行政部门不批准离职，而得不到离职卡就会被视为不正常离职，以此为由不发放工资，不知道这种情况公司是否符合法律，麻烦律师们帮忙解答下，感激不尽！...
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我的试用期是在2012年9月10日到期的，我在9月12日提出辞职，并得到公司的同意，交接工作也交接完毕了，但因为关于罚款的事情我没有接受，公司一直不办理离职手续。我该如何处理？如果我直接走人，会承担什么责任？...
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员工离职已经得到老板的同意，但是辞职的话，必须要自己招一个人来代替才能放人，员工与该公司没有签订任何合同，请问专家这个需要怎么做？...
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份不追究责任的证明,就不用等下月,可以先把钱(已经压底完的薪水)给我,否则不同意辞职,我要是不来上班就要多扣我的钱,我该怎么办,如果这边不辞职,我也没办法 明了每个月的工资和福利待遇等问题,并有明确写清楚如果不能执行协议的赔偿方式,可到北京工作不到一个月,总经理离职,公司不承认这份协议,还恶意压底工资...
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我按销售内勤入职，现经理要求我做销售工作，我认为是转岗，不接受。我已自行离开公司，并向公司发邮件，是一份离职通知，并说明不是辞职申请，要求工资截止到我离开公司那一天。因为是公司逼我转岗，我不同意，不得已才离开公司，请问我可以要求公司给予补偿吗？...
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