书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。尽管 第三款之规定，判决如下：一、重庆某某饲料有限责任公司于本判决生效之日起五日内向李某某支付经济补偿金38649.6元。二、重庆某某饲料有限责任公司 ...
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的支付主体应当是派遣公司，不应由被申请人承担支付主体责任。从劳动合同法的规定看，被申请人不具备支付经济补偿金的主体资格。申请人工作期间，由经常出现迟到 哪个角度而言，被申请人均无须支付申请人经济补偿金。就申请人提出的第三项仲裁请求，为保障被申请人单位员工的基本利益，被申请人已委托异地供应商依法与申请人 ...
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变化，与部分员工解除合同，员工李某因经济补偿金计算问题与单位发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，公司每月实发给李某的工资为1900元/月， 劳动者的工作年限应连续计算。劳动者要求解除劳动关系并由用人单位（投资人）支付经济补偿金的，不予支持。《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十九条 用人单位 ...
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原告向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某百货返还经济补偿金60,000元。该委以原告之请求事项已超过仲裁申请时效为由决定不予受理。原告对此不服，于 后的企业承继的，企业可以不支付经济补偿金。因此，被告如果承继原告的工作年限，某百货可以不支付原告补偿金。但被告明确公司不承继原告原来的工龄， ...
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该公司职工。被告束某某。原告某某光电科技有限公司（下称某某公司）诉被告束某某经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陈曰良独任审判，公开开庭 未约定双方销售理念和经营思路不一致可作为原告解除劳动合同的合法理由，无需支付经济补偿金。故原告以被告不提供社会保险费缴费证明、原单位离职证明，销售理念和经营 ...
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补偿金、失业金、保险费、医疗费共计人民币161400元。一审另查明，2007年4月阀门公司为马洪彦办理了失业停保手续，但没有为其办理转移档案关系的手续 月至2007年4月)的平均工资应为1034.11元,阀门公司应支付马洪彦22个月经济补偿金计22750.42元。阀门公司已为马洪彦参加失业保险，该公司 ...
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为廖某缴纳社会保险，已违法，现廖某申请与重庆某公司解除劳动合同，提出以下几点要求：1、要求公司支付经济补偿金……2、要求公司补缴养老保险……3、 共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等 ...
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耀2008年和2010年确实未安排带薪年休假，三依公司除已支付的工资数额外，还应支付张开耀应休年休假期间另外200%的工资，张开耀的 判决；判令解除双方劳动合同、三依公司向其支付经济补偿金5300元、支付社会保险金12720元、支付最低基本工资3750元、支付2008年、2010年年休金1827.5元 ...
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年休金与其自述2008年放假5个月矛盾，被告不应向其支付年休金。另被告公司已为原告缴纳了社会保险费，其中包含失业保险，原告可按规定到社会保险 委员会提出仲裁申请，要求解除与被告公司的劳动合同，并由被告为其缴纳2007年2月至2008年6月的各项社会保险费、支付经济补偿金4637.5元以及上班期间星期六 ...
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失业后未能领取失业金，生育后未能报销相关费用。原告诉至法院，请求被告支付经济补偿金1.05万元、加班费3621元、因未签订书面劳动合同的双倍工资11550元 形式通知用人单位”，于开会的当天离开公司，给公司造成了巨大损失。因此原告要求被告公司支付解除劳动关系的经济补偿金是没有依据的。相反，被告应该要求 ...
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