,对公司没有贡献,而公司却支付了被告全额工资,亦属不公平。虽然被告在同一单位工作,但更换承包人导致二次聘用,第二次聘用不超过一个月,无需缴纳综合 所有人员的补贴,不计入工资范围;已经和劳动局发生关系的员工全部撤诉。”被告继续工作至12月27日,再次书面辞职并离开。当日原告按全额月工资标准支付被告12月 ...
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,对公司没有贡献,而公司却支付了被告全额工资,亦属不公平。虽然被告在同一单位工作,但更换承包人导致二次聘用,第二次聘用不超过一个月,无需缴纳综合 所有人员的补贴,不计入工资范围;已经和劳动局发生关系的员工全部撤诉。”被告继续工作至12月27日,再次书面辞职并离开。当日原告按全额月工资标准支付被告12月 ...
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,对公司没有贡献,而公司却支付了被告全额工资,亦属不公平。虽然被告在同一单位工作,但更换承包人导致二次聘用,第二次聘用不超过一个月,无需缴纳综合 所有人员的补贴,不计入工资范围;已经和劳动局发生关系的员工全部撤诉。”被告继续工作至12月27日,再次书面辞职并离开。当日原告按全额月工资标准支付被告12月 ...
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,对公司没有贡献,而公司却支付了被告全额工资,亦属不公平。虽然被告在同一单位工作,但更换承包人导致二次聘用,第二次聘用不超过一个月,无需缴纳综合 所有人员的补贴,不计入工资范围;已经和劳动局发生关系的员工全部撤诉。”被告继续工作至12月27日,再次书面辞职并离开。当日原告按全额月工资标准支付被告12月 ...
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,对公司没有贡献,而公司却支付了被告全额工资,亦属不公平。虽然被告在同一单位工作,但更换承包人导致二次聘用,第二次聘用不超过一个月,无需缴纳综合 所有人员的补贴,不计入工资范围;已经和劳动局发生关系的员工全部撤诉。”被告继续工作至12月27日,再次书面辞职并离开。当日原告按全额月工资标准支付被告12月 ...
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.40,这几乎是一个员工41个月的工资),平均每个月工资不到八万元,因少请员工,其员工工资是很少的,所以上述大量的工作都是富南公司的二位董事刘 ,富南公司的所有支出都应计算在“富南中心”的项目中,否则不公平。4.原审认定建筑商致函称拖欠工程款将停工,没有根据。依据与建筑商签订的补充合同,建筑商应带资 ...
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者; (2)怠慢工作或私下改变生产工艺,使公司蒙受损失者; (3)散播不利于公司的谣言者; (4)一个月内旷工累计达三日以上者; (5)一 失业保险条例规定按月工资总额的1%缴纳。 四、住房公积金 企业对满_____年工龄的员工按政府规定按一定比例交付。 五、福利 1.公司为每位员工提供午餐补助,条件 ...
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股份有限公司这间,这厂真是太黑了,拖欠我们的社保有一年多了,从2013年8月至今没向当地地税交上社保,工资每月发放前公司都扣除个人上交的社保钱300元,但是 多钱,现在自己要交清都要过万元多了,我们作为员工一个月只有2至3千工资一个月,现在每都压了三个多月工资都没发。我们找当地的佛山市南海狮山镇工会副 ...
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写的借条中已明确为支付电费、税费各项生产费等共计约25万;天宇公司提供的双龙煤矿2006年4月、5月工资表是该矿财务覃小娥、覃卫莲提供的,工资支出约17万 23日前)向天宇公司履行债务,现梁承林、覃家武拖欠不付,依法应承担民事责任。故天宇公司要求梁承林、覃家武偿还债务的诉讼请求,应予支持。梁承林、覃家 ...
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丰金属公司 说好每个月工资到下月底发放 加班以奖金方式发放 没签劳动合同 没买保险 没有厂牌 做了10天后我发现这公司员工被拖欠几个月不发放 我就不想 万 就是不给我们发工资 就算我拿着劳动仲裁调解书去法院公司账户又没钱还是收不到 还要花大量时间也不知道可不可以收到 为这事我一个多月没上班 现在在别的 ...
//www.110.com/ask/question-2526939.html -
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