所得申报纳税的，均应按全月工资薪金所得计算实际应纳税额，其计算公式如下：当月实际当月工资在中国天数应纳税额＝（薪金应纳×适用税率－速算扣除数）×－－－ 示例６：一外籍人担任我国境内一家外商投资企业财务经理，每月工资由该企业支付１万元，由外方公司支付４千美元，该个人１９９４年度在我国境内实际工作３４０天 ...
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损失；c）本合同约定的其他经济费用；如果上述损失无法准确计算的，则员工向共公司支付的赔偿金最低为相当于乙方在履行本合同约定之岗位（工种）实际获得的月平均 月200元/月（达不到不发项目可累加）3.奖励工资：月销售额到75万元增加200元（当月工资）4.工龄工资：满1年以上工龄，1—2年：20元/月2— ...
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曼斯公司称其系2000年11月30日入职公司，与事实不符；2、其没有任何严重违反公司劳动纪律的行为，海尔曼斯公司解除与其之间的劳动合同不当。2005年6月 此外，海尔曼斯公司还按每小时1.78元支付王玉梅延时加班工资，每天19元支付双休日和节假日加班工资。对“横机”、“套口”工序岗位上职工当月出满勤、 ...
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法定期限内未向法院起诉，故视为其认可了仲裁书关于将当月工资计算5个工作日的裁决。金胤房地产公司认为，根据闫春荣已阅读并签字的《员工手册》规定， 影响公正裁决证据的方法，诬告金胤房地产公司没有与其签订书面劳动合同，要求支付2008年2月至2009年8月的双倍工资差额62700元，已涉嫌虚构事实，编造谎言 ...
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每月发放生活费的标准应该是以794.2元的50%为基数再按照所在的三十八分公司当月完成的经营考核指标的比例予以发放。原告詹安民提出在其内退期间被告二运公司最高 .7元，故对此诉讼请求本院不予支持；原告詹安民要求被告二运公司支付补发被扣少发的工资、生活费的诉讼请求，同时也超过法定的仲裁、诉讼时效，从原告 ...
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如商场或专卖店美的正式采购人员违反价格规定的，则就地免职，扣除当月工资及提成。后***公司以李**在销售过程中违反了双方约定，有乱价行为为由，于 李**是自愿辞职，不应享受失业保险待遇的问题，由于该公司没有及时向劳动者出具解除劳动关系的证明，也没有按法定程序履行告知及为其办理社会保险关系转移的相关手续 ...
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“资本公积——其他资本公积”。可供出售金融资产发生减值时，即使该金融资产没有终止确认，原直接计入所有者权益的因公允价值下降形成的累计损失，应当予以转出 职工薪酬项目进行明细核算。三、应付职工薪酬的主要账务处理（一）公司按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记本科目，贷记'银行存款'、'现金'等 ...
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完成7层综合楼的前提条件是生物所预付工程款8万元和在次月5日前付足92%当月工程进度款，否则，按未付款的3%罚款。但是生物所在1998年12月10日付款 具备支付工程决算款的条件。根据《补充协议》其支付8万元工程预付款后，本所没有支付新的工程款的义务。三建公司应在45天内提交全部竣工工程并验收合格， ...
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人员，均应列入全部职工中。3、新增加的人员，从其报到参加工作之日起，不论是否发放当月工资，即可算为本单位的人员。对于自然减员、不带工资参军、 原单位可不再做全民所有制单位计划外用工统计；凡是没有撤离原岗位，或仅将“混岗”人员名义上划给了劳动服务公司或其他集体所有制单位，“签定劳务或承包合同”，实际上系 ...
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职工中。3．对于新招收的人员，从其报到参加工作之日起，不论是否发放当月工资，即应统计为本单位职工，对于自然减员、参军（包括参军后原单位仍 建筑总公司、通信信号总公司所属施工企业（含总公司工程部、材料厂），各铁路局（集团）公司所属施工企业。（三）铁路工业、物资供销企业复合挂钩包括：铁路工程总公司、铁道 ...
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