合同期是一年，试用期是2个月；工作期间长期需加班且没有加班费，试用期过后我申请离职并希望是30天后结束工作，但被告知合同上是要求提前2个月通知公司，因为当时是英文合同，我没注意这条；现公司要求必须再工作2个月，是否合理？...
//www.110.com/ask/question-2184756.html -了解详情
长沙。我提前一个月向公司写了辞职报告，现在一个月时间了，要求办离职，公司领导扣发工资...
//www.110.com/ask/question-2158628.html -了解详情
，单位并没有一式两份，所以本人手头并没有合同，且毕业证书等也被公司要求留在公司。 本人在公司的试用期为一年，工资为底薪一千五和劳动提成的一半！转正后， 会克扣员工当年工资的30%，等到下一年的年底再发，如果离职，这30%的工资就拿不到了。公司经常要求员工加班，不论法定假日，都没有加班工资。 我想我有权 ...
//www.110.com/ask/question-2505484.html -了解详情
公司要求我写保证书，内容为：保证工作年限，若提前离职按多少万每年赔偿~这样的保证书如果写了，有法律效应吗？...
//www.110.com/ask/question-622875.html -了解详情
公司换了新办公司，昨天刚装修好，今天就搬进去，本人已自行检测甲醛超标4到5倍，故想辞职，但由于已签劳动合同，离职需提前一个月通知，我想请问，在这种情况下，我是否可以要求立即离职，是否可以得到相应赔偿...
//www.110.com/ask/question-2791313.html -了解详情
员工在职期间，公司为职工办理了北京户口，因员工提前离职（未办辞职手续），现公司扣押户口不还，并且要求员工支付违约金费用2万元，这种做法是合理么？作为员工应该怎么办...
//www.110.com/ask/question-1603263.html -了解详情
在公司工作一段时间，个人原因想提前离职，被告知要按合同赔付2万元保证金，请问应该赔吗？这样合理合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1415401.html -了解详情
三年，干了2年，公司工资发放不及时，所以辞职。提前一个月打的报告，通过总经理审批，按正常手续离职。结果公司要求退还2年所缴纳的五险，不退就不给办理保险转移手续（公司有自己定的内部红头文件，规定合同不满离职需退回所缴纳的保险），请问这样合法吗？如果不合法我该怎么办？另外公司 ...
//www.110.com/ask/question-427698.html -了解详情
未过试用期，签属的劳动合同上写明只需要提前三天就可以解除劳动合同，但是公司要求七天，请问这样合理吗，我可以三天就要求公司办理离职手续吗？...
//www.110.com/ask/question-3062592.html -了解详情
公司要求员工签订保密协议，其中：有几条： 乙方离职后的保密义务的保密期为：劳动关系解除或终止后5年。 如乙方未履行本协议规定的保密义务，应当承担 不涉及甲方商业秘密的岗位，乙方的工资待遇不变。 2、如乙方单方解除劳动合同，应当提前3个月通知甲方，甲方有权将乙方调至其他不涉及甲方商业秘密的岗位，乙方的 ...
//www.110.com/ask/question-1362152.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务