你好，我04年进一事业单位上班，到上个月因工资不理想辞职了，并在工作期间受过工伤，被评为十级伤残，我想问自己辞职公司会补偿吗？我看过劳动法的第三章24条和28条，我的情况符合，想问这个能不能和单位协商赔偿呢？...
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合同三年，干了2年，公司工资发放不及时，所以辞职。提前一个月打的报告，通过总经理审批，按正常手续离职。结果公司要求退还2年所缴纳的五险，不退就不给办理保险转移手续（公司有自己定的内部红头文件，规定合同不满离职需退回所缴纳的保险），请问这样合法吗？如果 ...
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有11人，公司不想要那么多人，要求我们重新竞岗，竞9个业务员的岗位，竞不上岗的就待岗，待岗头两个月工资1800，第三、第四个月工资1600、第五 都没签，只是开会通知我和另外一个同事待岗。其实没待岗的业务员工资都降了。 公司这样做就是为了逼我们自己辞职，因为我有6年多的工龄。 但是我们除了辞职，就没有 ...
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我来了，来了也没班上要我自动离职。 请问我这种情况该怎么办？公司的意思肯定是想让我自己辞职不赔钱，但是怕他拿叫我12月份上班我没去为理由非法算我旷工怎么办？刚刚看了社保他公司一直都交到2013年1月份了，如果他们编造说我12月开始旷工是不是不成立？...
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公司给我的理由是试用期未通过，延期考核仍未通过，所以要求我辞职。这样的说法合理吗？不是不能随意延长试用期吗？既然不想留就应该在试用期提出，而不是过了试用期以后才提出，请问我该如何维护自己的权益，谢谢！...
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份为期一年试用期是一个月的合同。但是在我试用期快结束的时候来了一个新的领导，要求我们重新签订为期三年试用期三个月的合同，就等于我试用期变成了四个月，这样合理吗？在这之后我发现自己怀孕了，但是还没告知公司，现在公司要求我换岗，而且要我必须一个月做出成绩，没有成绩就要我自己辞退。还要 ...
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，你好，我是来自深圳的，我在我们公司今年3月份向公司正式提交辞职，因我的职位是出纳，知道老板会自己安排指定人，于6月中旬，接受人正式上班，于7月3日我们办理了正式现金交接，有财务管理人员签名确认没有问题，，但至今老板迟迟不同意让我离开，并要求我请假半个月后，等他们再确认何时让我离开，请问我该怎么办？...
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2012年7月16日进公司，签的合同，试用期一个月，2012年8月21日以亲和力不行给予辞退，办理手续时，公司要求写自己辞职，要不然不给办理...
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我是2011年3月进入一家单位做保管工作，本人做保管工作有10年，在这个单位工作将近2年，一直对我评价都很好，半年前换了一个领导，不知什么原因，他老找我的毛病，我为了保住工作，能忍就忍，坚持了半年多，可他最近以莫须有的罪名要裁员，把我裁掉，我接到通知要我自己辞职，我应该怎么办啊？...
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否则做辞退处理。当时考虑到被辞退今后会影响以后找工作，故7月25日向单位提出辞职申请，之后单位从未通知我去办理离职手续。2011年10月底我接到街道通知，告知档案已 离职的，能向公司要求赔偿吗？毕竟我还要动个手术，因为身体指标达不到手术标准，在吃药控制，正常情况下我绝对不会主动离职的，断了自己的医保。...
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