表和离职面谈表，上面写着公司与员工解除劳动合同，我要求公司对我进行补偿，公司不肯，我就劳务仲裁了，在23号和今天的期间，公司有说让我继续上班，我没有答应，可 的书信中，公司说让我上班，我没去，造成旷工开除，公司不赔偿，我想问公司这样说成立吗？我签的退工手续表上有主管的签字和负责人的签字，就是没有公章。...
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公司欠我四个月的工资不发，入职时以实习期为由不给签劳务合同，现在想让我停工劝辞。我们没有工牌也没有工装，工作内容的原文件、员工QQ群、工作报告、聊天记录这些可以做证明吗？...
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先让劳动者签署承诺书，承认自己递交了哪些材料，并对材料的真实性负责，同时应当让员工在每一份递交的材料上签字。 企业劳动用工风险防范实务（上海，9月 《合同法》调整的，劳动者是不能享受劳保待遇的。 2、国外公司办事处与中籍职工只能签订劳务合同 国外公司办事处在国内没有用人权利，不能与中籍职工建立劳动关系 ...
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不合理的法，我们站在中性的立场上来看没有可操作性。这个劳务派遣单位和被派遣劳动者必须签两年的劳动合同，然后重庆方面说这里是一年，这次提交的方案即 那么德国模式就是派遣公司就是他的雇主，那美国模式就是讲究连带责任，换句话说就是他是共同雇主。其实你仔细看这两种模式本来是冲突的，因为派遣员工的劳动关系到底是 ...
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，请问我接下来该怎么做呢？ 本人是一个孕期7个月的孕妇，在怀孕期间与公司发生了劳务纠纷，现将纠纷的主要情况介绍一下。 一． 孕妇的基本情况介绍： 本人:刘XX 公司急于该员工脱离岗位以便于腾出公司内勤编制来用低薪招聘新员工。该员工是2009年6月15日入职，签了2年的合同，要到2011年6月15日合同 ...
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，请问我接下来该怎么做呢？ 本人是一个孕期7个月的孕妇，在怀孕期间与公司发生了劳务纠纷，现将纠纷的主要情况介绍一下。 一． 孕妇的基本情况介绍： 本人:刘XX 公司急于该员工脱离岗位以便于腾出公司内勤编制来用低薪招聘新员工。该员工是2009年6月15日入职，签了2年的合同，要到2011年6月15日合同 ...
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合同实系公司为应付上面检查而做的假合同，实际情况是碱业公司让刘良清在已写好的协议上签个名，每个月用他的身份证去财务去银行领钱，将公司 ，因超过仲裁时效决定不予受理。 证据3，劳动合同书及员工花名册，拟证明原告在2008年元月30日与湘乡市华辉劳务服务公司存在了劳动关系，原告在这个时候知道权利受到了侵害 ...
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，有些用人单位在未给予劳动者充分知情权的情况下，把已经签订了劳动合同的毕业生通过改签劳动派遣合同而使其成为被派遣员工。笔者通过跟踪调查成为被派遣员工的 劳务派遣又称之为“劳动派遣”，指的是劳务派遣单位或劳务公司与劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位，让劳动者在用工单位的指挥监督下从事劳动的 ...
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永等四人诉称：原告刘永于2003年7月份通过被告面向社会公开招录人员时成为其员工，被委任为客户经理，月薪200元，以后因工作成绩显着，多次调整岗位，晋升 ，且刘丹等人从2003年被招入联通公司后一直在本公司工作，在其工作期间，联通公司让刘丹等人与劳务公司签订劳动合同，违背相关规定，其劳动合同是没有效力 ...
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支付医疗费、伤残补助费、医疗补助费、就业补助费等各项费用共计105 000元。北辰正方公司借用鑫艺达公司的员工为其工作，发生工伤事故，在事故发生后鑫艺达公司已经 起、白江辉两名工人后，该两名工人发生了事故。鑫艺达公司要求北辰正方公司按照双方所签劳务分包合同的约定承担事故处理的相关费用。但依据劳务分包 ...
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