建设大道16号。 法定代表人邱杰明，董事长。 委托代理人唐国钊、罗静华，该公司员工。 上诉人谭万清因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市三水区人民法院（2007）三法 五十五条、第五十七条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，判决： ...
//www.110.com/panli/panli_68038.html -了解详情
所属的实习工厂、农场、俱乐部、宾馆(培训中心)、招待所、房屋维修队、劳动服务公司、物资供应站、开发性科研机构、市政施工单位、房地产管理单位、工程勘察设计单位 人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励机制，充分调动事业单位员工的积极性和创造性，增强事业单位的市场竞争力，促进事业单位的发展。二、 ...
//www.110.com/fagui/law_56723.html -了解详情
伟玲及其委托代理人覃海光到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。一审法院经审理查明：卢伟玲原系信之港公司员工。卢伟玲于2005年1月到信之港公司担任《信之 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的 ...
//www.110.com/panli/panli_49838115.html -了解详情
实行“两不”，郎不能继承，不能交易。职工脱离公司时，由职工持股会回购转为预留股份，卖给新来的员工，主要为了鼓励在职职工努力工作。第四，职工股由工会 资产中的国家对广大职工的社会保障隐性债务，在实行职工持股时应否给予适当补偿；以及是否从企业历年积累的用于职工福利的公益金中提取一部分作为职工股的资金来源， ...
//www.110.com/ziliao/article-21696.html -了解详情
其中董事C先生已于1997年1月31日辞退公司董事之职，此资料已于1997年3月13日交香港公司注册处备案）。1997年4月18日，以 申请人要求被申请人承担律师费港币200000元，但依据仲裁规则第59条的规定，本案的补偿金额最高为港币66893元。仲裁庭根据前述事实和分析，认为被申请人应承担该补偿 ...
//www.110.com/panli/panli_87495.html -了解详情
其中董事C先生已于1997年1月31日辞退公司董事之职，此资料已于1997年3月13日交香港公司注册处备案）。1997年4月18日，以 申请人要求被申请人承担律师费港币200000元，但依据仲裁规则第59条的规定，本案的补偿金额最高为港币66893元。仲裁庭根据前述事实和分析，认为被申请人应承担该补偿 ...
//www.110.com/panli/panli_62774.html -了解详情
娱乐有限公司向大家承诺的工资受到延误之事，由于该公司没能履行责任，因此，从前天开始我们已分别与每位员工电话联络，希望大家从10月15日起陆续到 上，根据委托经营合同规定的具体权利义务及双方当事人对合同的实施情况，又根据最高人民法院1996年法复第16号批复精神：“当事人签订的经济合同具有明确规范的名称 ...
//www.110.com/panli/panli_87506.html -了解详情
娱乐有限公司向大家承诺的工资受到延误之事，由于该公司没能履行责任，因此，从前天开始我们已分别与每位员工电话联络，希望大家从10月15日起陆续到 上，根据委托经营合同规定的具体权利义务及双方当事人对合同的实施情况，又根据最高人民法院1996年法复第16号批复精神：“当事人签订的经济合同具有明确规范的名称 ...
//www.110.com/panli/panli_62777.html -了解详情
事实劳动关系的保护、强制推行无固定期限劳动合同与提高解雇保护基准、员工离职及辞退补偿等规定，都是劳动领域长期聚焦的话题。所以，从起草伊始， 但立法机关显然缺乏必要的自我批评精神，针对具体适用中出现的问题，选择了建议最高人民法院在总结劳动争议案件审判经验的基础上，适时作出司法解释[xxxii]的解决路径 ...
//www.110.com/ziliao/article-205027.html -了解详情
了劳动环境和条件、劳工权利的9项基本准则，在工时中规定公司应在任何情况下都不能经常要求员工一周工作超过48小时，并且每7天至少应有一天休假； 雇主的限制与控制。雇主不得非法占用劳动者的休息时间，如需依法占用，应当给予特别补偿。对于雇主侵犯劳动者休息权的行为，可以通过完善劳动监督制度、加强劳动监察来规范 ...
//www.110.com/ziliao/article-516059.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务