您好，请问1下,公司因部门解散后安排到其他部门而不愿去时而离职会获得补偿吗?谢谢！...
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工作了两年半不到点，部门解散的话，一种是调到其他部门，万一没有适合我的岗位，我不接受可以么？还有一种我听说可以最多赔偿我12个月的工资有这种情况么？是不是我可以认为公司需要赔偿到我哺乳假结束呢？经济补偿的话，最多我可以要求赔偿几个月的呢？怀孕5个月，到哺乳期结束 ...
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因公司原因，原来工作的部门解散，但是因为我是孕妇，公司要求我调岗，我不同意。 请问公司坚持要求调岗是否合法？若我不接受，是否可以要求公司解除劳动合同并给予经济补偿？公司询问我的意见之后，就一直拖着不给回复，也没有确定的负责人解决此事，我该怎么办？...
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工作8年，公司组织机构变革，原部门解散，公司新安排的工作待遇比原来低很多，准备离开公司，补偿金怎么核算？我妻子怀孕无工作，可否多核算1些补偿金？有没有法律依据？寻求帮助。...
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员工所在部门解散，员工离职时将所有公司设计原件删除 ，公司迟发20天工资，员工在职期间拒绝签劳动合同并自愿放弃养老保险（现公司有他自愿放弃养老保险的证明），如今离职2个月又起诉公司不和他签劳动合同并不给其缴纳养老保险，公司该怎么办？...
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我在某公司今天下午说我们要调离岗位，也就是说我们部门解散，没过试用期的不同意可以直接炒掉，或者可以选择自己想去的部门，可我们过了试用期的都不想调离，这样我们可以得到公司赔偿吗、他们可以强制性把我们调走吗可以快点回答吗、很急 明天就要执行了...
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您好 ： 我就2010年10月26日进入公司的，到今天下午（即2013年1月16日）突然接到通知部门解散，我们一律辞退，我应该得到怎样的赔偿？且上班6个月后给上的保险，是不是公司也应该赔偿我？谢谢！...
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我就2010年10月26日进入公司的，到今天下午（即2013年1月16日）突然接到通知部门解散，我们一律辞退，我应该得到怎样的赔偿？且上班6个月后给上的保险，是不是公司也应该赔偿我？谢谢！首先非常感谢您在百忙中回复我的问题，公司说按照N+1来赔偿我，这样合理吗？还说按我现在的基本工资来算。谢谢！...
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公司部门忽然要解散，本来我的职位是培训师，公司表示同一薪金调去做业务，但我不接受，公司强硬表示无其他选择，不接受就只有辞职。请问劳动法上是否能要求公司赔偿！？？谢谢！...
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所在公司2011年2月15日开始工作，合同到期时间为3月17日。12月底，公司宣布所在部门解散，要求终止合同，请问这个辞退员工理由充分吗？我应该因此要求公司赔偿吗？是要求1个月还是2个月赔偿？谢谢。在辞退员工方式上面，领导仅以口头形式告知，没有书面形式，也没有提前一个月。...
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