的再就业。通过政策扶持引导，鼓励企业吸纳下岗失业人员再就业，加大公益性岗位的开发力度。普遍开展创建“充分就业社区”活动，健全再就业援助制度，着力帮助零就业 省、市两级工伤保险储备金制度。建立随经济发展适时调整工伤保险待遇水平机制。建立起预防优先的工作机制，积极探索工伤补偿与工伤预防、工伤康复相结合的 ...
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起诉没签合同，要求双倍工资，得到支持。但仲裁判决书也说明了，属于政府补贴的公益性岗位。 由于上级要求全部人劳动关系要转到派遣公司，我们十人都不愿意与劳务 愿转派遣，还说协商一致解除劳动合同。这明明是单反解除我们的劳动关系。 我们知道这公益性岗位追讨经济补偿金可能法院不支持，但2年没签合同，现逼我们转到 ...
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的规定参加工伤保险。改制前单位因公致残、退出工作岗位的人员，其各项工伤定期待遇以及按规定需缴纳的基本医疗保险费用，经当地社会保险机构核定后，由原事业费支出 的养老、失业、医疗等社会保险费，拖欠的职工工资、医疗费，改制时职工的经济补偿，离岗退养人员的费用以及涉及职工个人的其他有关费用。剩余或不足部分，在 ...
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和中小企业发展，培育新的经济增长点，使之成为吸纳农村劳动力的主要载体。支持乡镇企业搞好结构调整、技术改造和体制创新，为农民创造更多的就业岗位。加快各类经济 闲置浪费，将宅基地交还给集体的，可给予合理的经济补偿。（十九）发展和规范劳务中介组织。各级要在建立健全公益性就业服务组织的同时，积极培育各类劳务 ...
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》(吉国企改(2005)7号)，尽快将农垦企业所办学校、医院、政法等社会公益性机构及其承担的社区服务职能与企业分离，减轻企业负担。3.妥善处理企业职工劳动关系。 终止职工劳动关系时，按规定给予经济补偿。企业新裁减或已经下岗的职工，要按照有关规定解除劳动关系，并给予相应的经济补偿。对农垦企业中承包土地的 ...
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按照事权划分原则，由省、地方、企业和有关方面共同承担。 第四节强化政策保障 充分发挥保险的经济补偿、资金融通和社会管理功能，使其进一步介入突发事件的 ，探索建立巨灾保险制度，发挥防灾防损作用，为突发事件的应急处置提供保险服务。建立应急管理公益性基金，鼓励自然人、法人或其他组织开展捐赠。按照国家相关规定 ...
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部分，由职工补缴。国有粮食企业制订的职工安置方案已经批准实施的，继续按原方案实施。(二)企业与职工解除劳动关系的经济补偿办法及标准，执 行北政发(2004) 核发《再就业优惠证》，通过再就业扶持政策的落实，促进其尽快实现再就业；对大龄就业困难人员，要通过开发公益性岗位、提供再就业援助等方式，帮助其实现 ...
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终止、解除劳动关系时，应遵循“积极稳妥、因地制宜、分类处理”的原则，妥善处理好职工的经济补偿和有关债务问题，确保下岗职工能够顺利离开再就业服务中心 职业介绍服务机构要做好自谋职业下岗职工社会保险关系的接续工作；劳务派遣企业和社区公益性就业组织要为安置的下岗职工足额缴纳社会保险费；下岗职工与企业签定协议 ...
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建设必须将乡镇文化中心建设列入规划，对现有小区的文化设施建设亦应列入规划。新建公益性文化设施，可以划拨用地的，当地政府应优先划拨；采用有偿方式供地 的文化设施规模及条件不低于原有设施，并妥善解决拆迁过程中的经济补偿问题。(五)切实加强文化设施的管理和利用。要保证群艺馆、文化馆、图书馆、博物馆、文化中心 ...
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的文化设施规模及档次不低于原有的标准，并妥善解决拆迁过程中的经济补偿问题。(六)切实加强文化设施的管理和利用。完善群艺馆、文化馆、图书馆及乡镇文化站 ；对群艺馆、文化馆、图书馆、乡镇、街道综合性宣传文化机构等公益性文化事业单位的日常工作给予必要的经费保障；每年全市重大群众文化活动专项经费要列入财政预算 ...
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