政府各级部门落实国务院制定的有关解决建设领域拖欠工程款问题的指示,加大生效判决的执行力度,最高人民法院于2004年12月26日发出了《关于集中清理拖欠工程款和 以尽早解决纠纷。具体做法是针对不同性质的劳动争议案件,作出不同的理解和解释,如劳动者提出请求用人单位承担工伤赔偿的,从治疗终结之日或伤残评定 ...
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,或者向安全生产管理部门要求按该条例进行赔偿处理。 2、关于工伤保险待遇问题。 (1)工伤保险待遇与人身损害赔偿的关系,按照人身损害司法解释第十二条 ,不包括人事关系和劳动关系。事实劳动关系的确认可以参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中的有关规定,一旦形成事实劳动关系,双方之间的 ...
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应当帮助职工向肇事者索赔,获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用。 2、《浙江省人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》(浙政发〔2003〕 工伤待遇。” 笔者同意第一种观点。 (张展宏) 案例:道路交通事故赔偿和工伤赔偿能否双重赔付 杨群芳何女士问:去年,我丈夫在上班途中不幸遭遇交通事故 ...
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事务所从事法律事务并领取固定工资或底薪的劳动者,与律师事务所之间就劳动报酬等事项产生的纠纷,属于劳动争议,按照劳动争议的有关规定处理。其他涉及律师事务所与律师 规定的情况下,不能违反法律关于合同终止的有关规定随意扩大解释,将订立无固定期限合同的后果纳入其中。因此,法定的续延事由消失时,合同当然终止。 ...
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也没有任何法律规定用工单位必须与用人单位承担劳动者工伤赔偿的连带责任。因此,邓彬平的工伤待遇应由宏山公司与工伤保险机构承担全部责任,而不应由建峰 保险待遇,劳动仲裁委员会做出不予受理申诉通知书,视为该劳动争议事项已经过劳动仲裁前置程序,原告的起诉合法。 关于第二个问题。原告因工致残构成九级伤残,并提出 ...
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企业应对劳动者的工伤赔偿承担责任。 该观点分为两个方面,一方面,认为承包企业与劳动之间不存在劳动关系。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项 普遍存在。 我认为,在承包企业违法分包或转包情形之下,应当认定包工头招用的劳动者与承包企业之间存在劳动关系。理由如下: 第一,根据《中华人民共和国建筑法 ...
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的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 亲属就赔偿数额与单位发生争议的,以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照处理劳动争议的有关规定处理。第六十七条本条例自 ...
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内容(切割铲车)去工作。在这种情况下原告要诉求伤害赔偿,只能按人身损害赔偿责任来处理,不能按工伤保险责任来处理。其三,原告已应允他人在2009年11月30 三人处工作即与第三人建立了事实劳动关系。劳社部发【2005】12号文《关于确立劳动关系有关事项的通知》(是一个专门指导确定劳动关系规范操作的文件) ...
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的法律依据1、 根据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定,“劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、考勤 去山东烟台出差途中遭遇车祸后被截断造成四级伤残,单位拒赔的工伤赔偿的劳动争议案,踏实、认真负责和稳健的工作,终使该外地打工者满意获赔,赔偿 ...
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事务所从事法律事务并领取固定工资或底薪的劳动者,与律师事务所之间就劳动报酬等事项产生的纠纷,属于劳动争议,按照劳动争议的有关规定处理。其他涉及律师事务所与律师 规定的情况下,不能违反法律关于合同终止的有关规定随意扩大解释,将订立无固定期限合同的后果纳入其中。因此,法定的续延事由消失时,合同当然终止。 ...
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